《HRMOS(ハーモス)採用》の評判・口コミまとめ
HRMOS(ハーモス)採用に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《HRMOS(ハーモス)採用》の良い評判・口コミ
シンプルで見やすいUIがとても高評価な製品です。選考の段階が可視化されることで、スムーズな情報共有ができるという声もありました。履歴書や、応募者とのやりとりの一元管理が可能なので抜け漏れの防止にもなるようです。慎重な採用活動において、社内で認識を合わせるために不可欠な製品です。
直感的で使いやすいUIがオススメ
採用管理で利用しておりますが、過去の履歴管理、書類選考、現在の選考状況が見える化されて大変便利になりました。とても直感的に使えるUIなので、ITに明るくないユーザーも使えます。
採用管理に必要不可欠
採用情報をデータベース化したり分析による可視化が可能となるので、選定側に正しい情報を与え的確な採用基準を設けられるため戦略的な人材発見が可能。従来の見えないが見える化するため意思決定に重要なアイテムである。チャットツール、Googleカレンダーとの連携もでき利便性も高い。
採用が可視化されて便利です
採用が可視化されること、タレントプールできる、アクセス権を設定できるので個人情報もしっかり守れる。過去の応募者の選考情報など比較できる。流入経路別などで情報が分けられるので今後の採用広告などの出し方を検討できる。
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《HRMOS(ハーモス)採用》の悪い評判・口コミ
応募者、管理者どちらもより詳細な検索ができるようになってほしいという要望が、多く見られました。また、カスタマイズの範囲が狭いので、もう少し自由度を高くして他社と差別化を図りたいという声もありました。より自社の良さをアピールしやすいカスタマイズが豊富になるとユーザーの満足度もあがるような印象を持ちました。
もっとグローバル対応してほしい
候補者管理画面に関して。外国人や外国居住者に対応していない項目がいくつかあったので、そこの入力が困った。記入項目の不備があるなど、顧客とのやりとりがサービス内でできず、結局メールや電話でやりとりすることになる点も改善して欲しい。
求人管理のしづらさが課題
求人管理において、部署ごとや職種ごとに区分管理ができるとより良いと思います。求人数が多くなった場合にややわかりにくいかと思います。
採用情報の連絡や管理がツール上で完結できるが工夫も欲しい
画面のユーザーインターフェイス設計にやや古さと使いづらさを感じます。履歴書や職務経歴書は採用上のメイン情報となってくると思いますが、右上の目立たないところに配置されていて違和感を感じます。画面全体的にユースケースに基づいた情報設計と表層のデザインの改善していただけると嬉しいです。
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以下の絞り込みの検索結果
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分かりやすいUIで採用データ管理！
この製品のいい点
まず全体的にUIが分かりやすい点が評価できます。採用データ管理と採用進捗管理が秀でていると思います。過去の情報も比較的容易に移行できるのも良い点ですし、検索もしやすいので必要なデータにアクセスできます。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
日常的に使っている分には問題ないですが、稀に重くなり、フリーズすることがあります。単に当方の使用環境なのか、サーバへの一斉アクセスなのかは分かりませんが、気になります。
システムの不具合がありましたか？
上述しましたが、動作が重くなり、フリーズしたことがあります。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
リファラル採用に使用。私が所属している会社では、年間で複数のカテゴリ（職種）での採用が並行して進みます。今では考えられないのですが、それぞれ違うシステムで管理しておりました。しかし、本ツールを導入をグループ全体（一部例外あり）で行なった結果、採用データの一元管理ができるようになり、カテゴリ間連携、分析含め、採用効率が向上しました。
検討者にオススメするポイント
特別なスキルは不要で、UIが分かりやすいので、ITリテラシーが低い方でも使用できると思います。
求人からサマリ、候補者登録までシームレスに操作可能
この製品のいい点
まずUIがシンプルで使いやすいです。求人一覧からサマリまでシームレスに移動できるので、使用していてストレスが溜まりません。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
求人一覧の検索はできますが、新しい順や他にも何か条件ごとに並び替えられる、もしくはソートのかけられる機能が追加されればもっと良い製品になるなと感じました。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
候補者ごとにどの求人へ提案したか、してないか、作業をしているとわからなくなってくることがありますが、サマリのページからワンクリックで候補者を登録できます。これにより、求人サマリと候補者が紐づくので、管理が楽ですし、頭がすっきりします。
検討者にオススメするポイント
社内管理のツールとしておすすめです
採用業務の効率が大幅に向上しました
この製品のいい点
面接結果の過去履歴をデータとして蓄積できる。採用担当者毎の採用率や評価ランク率を見れるので、人事部や上席が採用担当者の評価をし易くなり、本人も自分の評価を客観視することができ採用技術向上に繋がる。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
画面が見づらい。ページを進めていくと階層が残ったまま右から新規画面が出てくるため、見たい画面が小さくなるのが不便。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
今までは紹介会社から届いた履歴書等を自身のパソコンに一旦保存して、そのデータをアップして採用担当者に共有していましたがその必要が無くなり効率化された。
採用の一括管理や共有が便利
この製品のいい点
求人の一括管理がしやすく、パートナー企業等との情報共有が手軽にできる。最新情報に更新しておけば、わざわざ各担当者に連絡する必要がないので便利。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
小さい画面の端末から見づらい事。横展開されるのだが画面から内容が切れてしまいスクロールも出ないので不便。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
採用の最新情報が簡単に共有できるので担当者間の連絡頻度が下がり、時間効率が上がった。詳細な条件も書いておけばわざわざ伝えなくて良いので助かっている。
応募者管理〜効果分析まで網羅できます
この製品のいい点
応募者管理はもちろんのこと、レポート機能が充実しており、経路別や求人別の歩留まり分析が可能。営業担当のフォローも手厚く、効率よく採用管理できていると感じます。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
強いて言うなら応募者情報が保管できる期限(件数)が上限が決まっており、それ以降はExcelで管理をしなければならないので増やしてくれると嬉しい。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
手打ちだった応募者管理を一括管理でき、効果分析までできるようになったため、求人ごとに課題分析や打ち手を打てるようになりました。
検討者にオススメするポイント
中途採用ボリュームの多い企業にとってはよいサービスだと思います。
採用情報の連絡や管理がツール上で完結できます
この製品のいい点
面談〜一次面接〜二時面接〜最終面接といったように、採用プロセスのステータスを他の担当者のコメントを通してタイムライン上で確認できるので、採用面接時のインプットが簡単にできます。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
画面のユーザーインターフェイス設計にやや古さと使いづらさを感じます。履歴書や職務経歴書は採用上のメイン情報となってくると思いますが、右上の目立たないところに配置されていて違和感を感じます。画面全体的にユースケースに基づいた情報設計と表層のデザインの改善していただけると嬉しいです。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
リモートワーク中心の業務フローの中で、全て採用の情報がハーモス上で全て閲覧できるので採用担当者の業務効率化に貢献していると思います。
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人事も現場も採用業務が楽になります
この製品のいい点
HRMOSはいわゆるATSの製品ですが、UIも使いやすく、採用業務に必要なことが一通り行えます。他のATSも利用したことがありますが、HRMOSの方がUIが洗練されていると感じます。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
これは人事側の設定次第なのかもしれませんが、間違って評価をしてしまい、内容を変更したい時に変更ができませんでした。自分が評価した内容については、変更権限があると嬉しいです。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
面接や面談を行う現場メンバーとしても、候補者のレジュメの確認もしやすく、他の面接官の評価も確認しやすいため、候補者への評価がしやすいです。また、リマインド機能もあるため、評価忘れも防ぐことができます。
シンプルな採用業務管理ツール
この製品のいい点
一次面接をした面接官が細かく情報を入れるため、口頭での申し送りが必要なくなり、面接にも反映していけていること。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
使いこなすまでに時間がかかること。面接が近づいてきた際にメールなどで知らせてくれる機能があると便利だと思う。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
今までエクセルで対応していたので、記載漏れや抜けが多かったが、履歴書が添付できたりグラフでの可視化ができる点が良かった。
人材募集状況の共有にぴったり！
この製品のいい点
人材募集で困ったとき、複数にその状況を共有したいときに使っています。リアルタイムで反映させることができるので、人材の悩みを解決してくれるものです。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
改善して欲しい点は特にありません。動作も問題ありませんし、メールへの連携など含めて非常に便利だと思います。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは今のところありません。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
人材募集状況のリアルタイムな共有。また、そこの問い合わせ対応など通常であれば電話で奪われるであろう時間の削減になっている。
シンプルな機能で採用情報が管理しやすい
この製品のいい点
シンプルな機能で採用情報が管理しやすいです。アクセス制限もつけられるので、重要書類の管理共有も安心して使用できます。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
タブをひらいていくと、アコーディオンのように重なりますが、表示領域が狭くなりすぎで、たまに見づらく感じることがあります。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
スピード感ある採用の進行ができます。人事と面接官が、リモートでもスムーズに情報交換が可能なので、コロナ禍でも問題なく採用活動を進めることができます。
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