人事システム勤怠管理・就業管理コラム
中野 在人
現役人事担当者
経歴・実績
某大手メーカーの現役人事担当者。
新卒で国内最大手CATV事業統括会社(株)ジュピターテレコムに入社後、現場経験を経て人事部にて企業理念の策定と推進に携わる。
その後、大手上場中堅メーカーの企業理念推進室にて企業理念推進を経験し、人材開発のプロフェッショナルファームである(株)セルムに入社。
日本を代表する大手企業のインナーブランディング支援や人材開発支援を行った。現在は某メーカーの人事担当者として日々人事の仕事に汗をかいている。
立命館大学国際関係学部卒業、中央大学ビジネススクール(MBA)修了。
中野 在人さんが監修者の記事
人材マネジメントとは?その考え方や基礎知識をおさらい
人事中計の作り方は?盛り込む内容や策定手順、人的資本経営との関係も解説
採用におけるペルソナとは?作り方と注意点も解説!
組織風土とは何か?意味や定義を分かりやすく解説
スーパーフレックスとは?導入のメリット・デメリットを解説
エンゲージメントとは何か?組織と人との「幸せな関係」を探る
CHROとは?人事部長との違いや求められるスキルを解説
ストレスチェックの義務化とは?対象や項目をわかりやすく解説
ジョブローテーションとは?メリット・デメリット、実施方法を解説!
モチベーションとは?意味や低下する原因、社員の意欲を高める方法を解説
アフターコロナの働き方とは?この変化に企業はどう対応すべきか
経験学習とは?基本的な概念と事例を紹介
テレワークで成果管理はできてる?管理方法とコツを解説
コーチングとは?部下のパフォーマンスを最大化するやり方を紹介
人事アウトソーシングのメリット・デメリットを解説!委託すべき?

