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非公開のユーザー
投稿日2023/9/11
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
中途採用でプロパーの社員のことがわからないときに助かる
この製品のいい点
中途採用として入社しましたが、プロパーの社員で10年以上も勤務している人など、そういった社員の方々ですでにコミュニティがあったり親密度が高かったりで、全然人となりがわからないことが多かった。リモートワークも多く話す機会も無いので、個人の情報がほぼ分からない。そういった問題を少しは解決してくれた。
カオナビ労務の改善してほしい点
まず第一に、情報が入力されていない人が多すぎる。会社の体制にもあるのだと思うが、運用に乗せるハードルが高く、効果が得られるまでに時間がかかりすぎるのでは無いだろうか。もっと情報を入力することに社員のメリットがあれば嬉しい。
カオナビ労務導入で得られた効果・メリット
今まで仕事を一緒にしていた人であっても実際に会って話、特に雑談をした回数は皆無だった人の趣味や今まで経験してきた業務、社内の交友関係を知れた。
自身が問題に直面した際、社内の知らない人に質問しないといけない状況になったが、プロパー社員である同僚の交友関係を知っていたので、話を通して同席してもらうと非常に話しやすかった。
検討者にオススメするポイント
とにかく、社員にどれだけメリットを理解してもらった上で浸透させるかが重要だと思う
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