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非公開のユーザー
投稿日2022/4/5
社名：非公開
業種：飲食店・宿泊
職種：研究・開発
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事評価に関するメールのやり取りが少なくなる！
この製品のいい点
web上で人事評価項目を保管でき、評価者、被評価者共に管理しやすいです。どこまで承認している内容なのか等、進捗がすぐに確認できるところが良いです。
SmartHRの改善してほしい点
会社の設定の問題かもしれませんが、上司と面談して評価基準を決めていくので、保存状態で評価者と内容が共有できると尚良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
評価期間の期中で一部取り組み内容の記載を修正する際、最新版を更新し直すなどの作業があります。自己評価をする際に、最新の評価シートがパッと出てくる事が、最新版を探す必要がなく、楽で良いです。
検討者にオススメするポイント
人事評価の進捗が、わかりやすい事がメリットです。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
