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非公開のユーザー
投稿日2022/4/10
社名：非公開
業種：その他製造
職種：財務・経理
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
労務管理の効率化に貢献
この製品のいい点
新入社員の入社時に労務関連、年末調整、マイナンバー関連などの書類を登録依頼することで労務関連資料を一括管理することができる。
SmartHRの改善してほしい点
初回登録時に労務関連・年末調整・マイナンバー関連資料を提出後、追加の提出資料が発生した場合、従業員IDでは追加登録することができなかった。(管理者IDでの操作が必要とのこと)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは紙で提出してもらい管理部門で入力する必要があったが、SmartHRでは社員の方に入力、資料をアップロードを依頼するため管理部門の負担が減る。
また資料の一括管理が可能。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
