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非公開のユーザー
投稿日2023/7/4
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
ペーパーレス化により申請時の融通の幅が広がった
この製品のいい点
SmartHRから申請を行うことができるようになり、完全なペーパーレスが実現でき、郵送や出社の必要がないことから期限までの間で申請を行う時間が調整しやすくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には入力もしやすいし、分からないことはQAなどがあるものの、申請例みたいなものが何パターンが準備されていると更にユーザーにとっては親切だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
印刷や出社しての提出が必要なくなったことで、業務の合間を縫って申請作業を行いやすくなりました。また、作成中のものも途中保存可能なため、一度にやり切ってしまわなくても安心です。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
