カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
毎月の集計が簡単で素早いし人件費が削減できる
この製品のいい点
今までは紙ベースで貰ってましたが、このサービスを導入されてからは過去のデータも再確認できるし、他の項目での承認システムも充実しているので規模の大きい企業にとっては大変有り難い存在である。
SmartHRの改善してほしい点
一度承認ボタンを押してしまうと再編集機能が無いので、本社への連絡をして変更するしかなく面倒なため、システム上での変更・編集を出来るようにして欲しいです。評価システムのところが明確でないのでもっと細かく項目を作って欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
過去のデータの再確認や一つのシステムで年末調整やその他の確認が出来るのが非常に有難いです。評価システム等もわざわざ上司に聞かなくてもこのシステムで理解できる。
検討者にオススメするポイント
人件費の削減が出来る
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー(従業員)からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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