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非公開のユーザー
投稿日2021/8/18
社名：非公開
業種：介護・福祉
職種：経営企画
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
入退場時の効率化と時間短縮
この製品のいい点
従業員個人のデバイスと直接やり取りができるため、従来の手続きの煩雑さが大きく改善。また、進捗や承認状況もわかるため、管理が容易になった。
SmartHRの改善してほしい点
今のところありません。以前は部門グループの設定とその承認範囲が、もう少し柔軟にできれば思っていましたが、最近少し改善されて使いやすくなりました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
さまざまな紙媒体の書類を集めて管理することに、これまでは事務担当者が人海戦術で従業員を追いかけている場合もあったが、それがほとんどなくなったので、担当者の時間の有効活用に繋がっている。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
導入形態
社内担当者
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
500人 ～ 999人
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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