カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
従業員の雇用契約がシステム化されて楽になりました
この製品のいい点
雇用契約のシステム化ができている。システム化されたことによって業務効率が上がり、職場環境改善にも繋がっている。
SmartHRの改善してほしい点
雇用契約の進捗が今は直接確認している。本社で一括管理しているのかもしれないが、店舗でも実施できるのか不明。本社の方でそれを使っていないだけかもしれない。
システムの不具合がありましたか?
特にトラブルは発生していない、
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社の規模が大きく、各店舗での雇用契約管理に必ず一定の時間が必要で、雇用契約自体も各従業員の出勤に合わせて行っていた。
それが事前の事務作業さえ行えば、雇用契約書が各従業員に提示されるので、出勤日に左右されなくなって、メリットが大きいと感じる。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


