カオナビの評判・口コミ

KPI設定が充実していて、定量なのか定性なのか設定でき、それぞれの比率(ウェイト)が設定できるので最終的な評価の際にS~D判定を付けるのもわかりやすいです。本当に評価しやすくなりました。 あと○課△さんに声をかけに行きたいが、社員の顔と名前が一致しないので、少し不安。なんてご経験、あると思いますが、社員の名前や顔写真だけでなく、趣味や入社年度、誕生日までわかるのはちょっと話の種にもなりますし面白いですね。

手戻りが多い時は少し手間です。弊社では期中にも柔軟にKPIの変更が可能になっています。 具体的には３ヶ月に１度KPIの見直しができるのですが、そこで仮に変更になった際は、承認を取り消して、社員が修正→また承認承認の繰り返しになります。 ショートカットがあると良いなと思いましが。

絶対的なKPIが目に見える形で残るのは非常に良い点です。もちろんExcelでも可能ですが、後から簡単に編集ができない分、管理職も社員も、KPI設定時期は真剣に考え記入するので自然と詳細設定がなされます。

社員規模が100名を超えたら導入を検討してみても良いかもしれません。人事評価が本当に楽になります。