《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
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検索しやすく、見やすいけれど…
この製品のいい点
この人だれだっけ？部署はわかるけど名前が…。といったときに、旧システムでは調べる方法がなく困った経験が多々ありましたが、このサービスでは事業所単位で人を羅列してくれているので検索しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
情報の登録を行う際に、都度都度臨時保存？が発動してその時の画面操作へのレスポンスがとても悪くなります。その点は改善をお願いしたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
先にあげた検索のしやすさが功を奏して、他部署への間違い電話をうまく取り次ぐことができました。結果として、ビジネスに寄与できたのかもしれません。
人事の評価を助ける補助ツール
この製品のいい点
決まった形に落とし込んで、公平に評価することが可能。評価ツールとして記載するフォーマットとしては非常に優秀。
カオナビの改善してほしい点
異なる業種でも形が決まっているので、評価を形に合わせないとならない。また、過去の履歴も閲覧できるように選択肢が増えていくため、ユーザとしては使いづらい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価のブラックボックス部分が見える化できるようになった。過去に遡ってどう評価したのか見直せる部分も貴重な情報。
検討者にオススメするポイント
人事評価にツールを使ってないのならぜひ利用してみてください
イマドキのWebUI。見やすく扱いやすい
この製品のいい点
社員のデータ管理、目標管理のために導入されたカオナビ。従来の内製プロダクトでは開発が滞っており一昔前のUIでしたが、カオナビはいかにも今に即したものになっており、非常に好感が持てます。もちろん見た目だけでなく動作も非常に軽快。大きなアイコンも見やすく非常に使いやすく気に入っています。
カオナビの改善してほしい点
入力の文字数制限が掛かっているのか掛かっていないのかよく分かりません。フォームに規定の入力文字数が記載されているにもかかわらず、それ以上の文字が入力できてしまうのはシステムの不具合なのかそれともうちの会社の扱いが下手なのかよく分かりません
システムの不具合がありましたか？
特になし。そのまま何の問題もなく導入できました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定、社員台帳、給与管理などが一元化され、他のプロダクトを使わずに網羅的に確認できるところが素晴らしいと思います。当たり前と言えば当たり前ですが、これが実現できていなかったのが従来のシステムなので十分満足しています
会社全員の顔や所属などが管理できる
この製品のいい点
社内全員の顔や所属、役職などが管理されている点が良い。例えば本社の営業部の部長の顔や名前を確認したい時などに活用している。
カオナビの改善してほしい点
評価面談で目標設定の入力をする際、若干の入力しにくさを感じた。また、自己評価したデータを送信後、再度訂正することが困難な点は改善希望。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはなし
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前の自己評価表は紙で管理していたが、ペーパーレス化ができたこと。また、過去の自己評価の記載内容が確認できるので今後の目標を立てやすい。
ダイアローグを楽に行え、人事業務の効率化
この製品のいい点
書きかけの内容を自動保存してくれるのが良い。勝手に消えてしまうこともない。ダイアローグもこれまでの評価基準より具体的でわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
不満は特にない。サービス内容として、360度評価などの機能があっても良いかと思った。同僚からの声も聞いてみたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入力フォーマットが体系化されているので、慣れてしまえばダイアローグを楽に行うことができる。業務負担が減った。
雇用関係に関係なく従業員DBを作れる
この製品のいい点
カオナビを利用すると労務・人事系のHR製品と異なり、直接雇用している従業員以外を含む社内の関係者全員をまとめて管理し、誰がどんなチームにいるのかを人事・Corporate-IT担当者以外でも確認できるのは画期的です。
カオナビの改善してほしい点
IDaaSに従業員情報を連携するためのAPI、インターフェイスを用意していただけるとディレクトリマスターとしても利用できて助かります。
システムの不具合がありましたか？
特に感じません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入退社の管理を一元化することができ、人事とCorporate-IT間で緊密に社員情報のやり取りができるようになった。そのため作業漏れによる余計な人的コストを削減できました。
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カオナビを見れば全て一目瞭然！
この製品のいい点
人事評価されるユーザー側として使用していますが、カオナビを見れば入社時の履歴書/SPIテスト/過去残業時間/過去人事評価履歴など、すぐ見れることができてとても便利です。ページもわかりやすく作られています。
カオナビの改善してほしい点
満足しているので、特に大きな改善点はないですが、強いて言えば賞与時の評価点数だけでなく、賞与金額も反映してくれると振り返りやすいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビ導入前は人事評価など紙ベースで行っていたのですが、やはりオンラインで簡単に過去を振り返ることができるのは便利だと感じました。社員も口をそろえて使いやすいと言っています。
顔写真を登録できるので、社員の顔がみれるのはいい
この製品のいい点
顔写真を登録できるので、会ったことのない人でも事前にチェックしておけば迷わず会いにいける。席に行ってもスムーズにたどり着ける。
カオナビの改善してほしい点
サービスを開くたびに、基本的にログアウト状態になっている。PCの設定なのかそういう仕様なのかはわかりませんが、毎回ログインするのが多少面倒。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標数値の管理でも使用している。上司とのすり合わせ、進捗の確認などを共有できるので現状の把握がやりやすくなっている。
会社での登録情報が一括で確認できるので便利！
この製品のいい点
自分の交通費や給与明細、会社のシステムのID・パスワードなど、整理されており確認しやすいです。また、昇給やボーナスなどに関わる個人目標もカオナビで入力して、上長に確認や承認いただくことも可能であるため、上の立場で社員をまとめる方も管理しやすいと思います。
カオナビの改善してほしい点
強いて言うのであれば読み込みが遅い時がたまにあるのでもっとスムーズになればより使いやすいとは思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
期日に沿ってTO DOリストもあるため、確認漏れがなくなりました。日々さまざまな業務に追われているとカレンダーに入れていても忘れてしまうことがあるため、ありがたい機能です。
期末の評価がスムーズに実施できます
この製品のいい点
エリア毎の人員の閲覧だけではなく、評価のフィードバックや上長への提案、提言がネット上で可能。所属や勤務状況、異動歴や資格など様々な情報が記載でき管理が容易。
カオナビの改善してほしい点
閲覧できる情報に限りがある。細かい情報や色分けといった見やすい工夫ができない。ログインが許可PCでないとできない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一括管理、期限やアナウンスによって評価やフィードバックの未実施を防ぐことができる。全スタッフの管理が容易。
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3位
7位
