採用から育成、配置、定着、活躍まで一気通貫した人材マネジメント

この事例のポイント

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導入企業プロフィール

社名青山商事株式会社

業種卸売/小売/商社

部署区分その他

売上規模194,790,000,000円

従業員規模5,000名以上

創業1964年5月

資本金62,504,000,000万円

事業内容各種衣料品の企画・販売に関する事業

本社所在地広島県福山市王子町1-3-5　青山商事株式会社本社ビル

導入前の課題

導入後の効果

※導入から6ヶ月の成果

スキルの可視化で社員の意識が向上

✓・キャリアやスキルの可視化これまでもeラーニングシステム（LMS）などを利用して積極的に教育を行ってきましたが、客観的に自分のスキルを見直すことに課題はあったと思います。それがタレントパレットによって実績ベースで可視化できるようになり、社員それぞれが自分のキャリアやスキルを振り返って自身の成長を確認することで、自信をもつ社員が増えてきたように感じています。・社内コミュニケーションの活性化店舗間の異動や社員が他店舗に出勤、またエリア長が臨店する際、タレントパレットを見ればお互いどのような社員なのか把握できます。新入社員からすると隣の店舗にどのような社員がいるか知ることで自身のロールモデルとなるような社員がいるかも調べることができ、キャリア形成、心理的安全性の担保、また入社前の学生にもアピールする要素になっています。・タレントパレットの一元化で大幅なコスト削減も実現育成面では、20年以上にわたり、店舗スタッフへの教育として衛星通信を通じて商品知識や接客マナーなどの動画コンテンツを配信してきました。これらをタレントパレットに一元化することにより、大幅なコスト削減を実現しました。特に、教育コンテンツをタレントパレットに移行したことにより、倍速視聴が可能になった点は、効率化、生産性の向上にも繋がり、デジタルネイティブ世代の若いスタッフから好評です。