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タレントマネジメントシステムでお問い合わせの多い製品は？
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業種
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従業員規模
効果
企業理念通り、つきぬける感動と可能性の広がりを感じました。
株式会社LIFULL
企業理念通り、つきぬける感動と可能性の広がりを感じました。
放送/広告/出版/マスコミその他1,000名以上 5,000名未満
簡単な操作と直感的なデザインで人材をあらゆる角度で見える化
株式会社ヒロテック
簡単な操作と直感的なデザインで人材をあらゆる角度で見える化
メーカー/製造その他1,000名以上 5,000名未満
金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは
株式会社横浜銀行
金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは
金融/保険その他1,000名以上 5,000名未満
グループ横断での人材可視化と人材公募等による最適配置
三菱重工業株式会社
グループ横断での人材可視化と人材公募等による最適配置
メーカー/製造その他5,000名以上
採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
青山商事株式会社
採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
卸売/小売/商社その他5,000名以上
人的資本経営を支えるインフラとしてのタレントパレット
大同生命保険株式会社
人的資本経営を支えるインフラとしてのタレントパレット
金融/保険その他5,000名以上
人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営
株式会社ゆうちょ銀行
人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営
金融/保険その他5,000名以上
「1年目の離職率が6〜7pt改善」採用から教育までをシームレスに連携
株式会社松屋フーズホールディングス
「1年目の離職率が6〜7pt改善」採用から教育までをシームレスに連携
サービス/外食/レジャーその他1,000名以上 5,000名未満
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タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは？
タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら【最新ランキング】タレントマネジメントシステム比較13選！規模別おすすめと選び方を紹介
2026年05月21日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS / ASP | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | ＜シンプルな料金体系＞ タレントパレットはプランによる機能、サポートの制限はございません。 ご導入後は基本機能をご利用いただけ、すべての企業様に専任の担当窓口が付きます。 また、豊富なノウハウを持つコンサルタントによる支援もご用意ございます。 | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
企業情報
| 会社名 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋１丁目９番２号 汐留住友ビル 25F |
| URL | https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/ |
| 設立年月 | 2006年12月 |
| 事業内容 | 1. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営 2. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 3. CRMソリューション事業 ・CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 |
| 代表者名 | 三室 克哉 |
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