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ENAGEED LOUNGEのポイント
指示待ちのメンバーが自ら考え動く組織へ変革を支援する人材・組織開発プログラムです。行動を見える化するシステムと研修を組み合わせ、主体性を育成します。
2026年07月31日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS / ASP / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
製品詳細
画面仕様
主体性を可視化し、行動変容を支える人材・組織開発
ENAGEED LOUNGEとは
LOUNGEは、社員一人ひとりが日々の業務の中で感じたこと・考えたことを、AIとの対話を通じて言語化し、蓄積していくデータベースです。1日の振り返りと当日の意思を、毎日3〜5分程度で入力するだけ。目標や期待役割、逆算思考や他者視点といった「人の力を引き出す概念」をもとに、AIが対話形式でフィードバックを行い、本人の気づきを深めます。
蓄積されたデータは本人のキャリアの積み上げとして可視化されるだけでなく、上長や経営・人事にも本人の成長傾向や課題として届きます。定量的な実績データだけでは見えない、社員の熱量やモチベーション、成長の兆しまで捉えられる点が特徴です。
ENAGEED LOUNGEで解決できる課題
評価や実績のデータだけを見ていても、社員の"本音"や現場で起きている変化の兆しまでは見えてこない——そう感じていませんか。従来のサーベイや面談だけでは拾いきれない、日々の小さな気づきや意欲の変化を可視化し、経営・現場の間で共有できる状態をつくります。
現場で起きている変化や気づきが、管理職止まりで経営に届かない
スキルや実績のデータはあっても、社員の熱量や離職の予兆までは把握できない
面談や1on1だけでは、メンバー一人ひとりの内面的な成長を捉えきれない
ENAGEED LOUNGEでできること
◆メンバー：日々の気づきをキャリアの糧に変える
毎日のAI対話を通じて、業務の中で感じたことや考えたことを言語化。振り返りを重ねることで、自分がどんな経験を積み、どんな力を発揮できているのかを客観的に把握し、キャリア自律につなげます。
◆上長：メンバーの状態を捉え、的確な対話につなげる
メンバーの視界や思考の蓄積をAIが要約し、上長に届けます。目線を合わせた目標達成マネジメントと、一人ひとりに合ったキャリアマネジメントの両方を実現します。
◆経営・人事：現場の情報を、意思決定の精度向上に活かす
最前線に立つメンバーの気づきや発案が、事業の課題や市場の変化として集約されます。組織全体の傾向や人的資本の状態を捉え、戦略立案や経営判断の精度を高めます。
仕様・動作環境
ENAGEED FOR BUSINESSの仕様、動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 住所 | 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 設立年月 | 2012年10月1日 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 5億5000万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 学校・高校向けの探究/キャリア教育プロダクトの開発・運営 企業研修教材/プログラムの開発・運営 その他各種学習支援サービス |
| 代表者名 | 氏家光謙 |
タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは？
タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら【最新ランキング】タレントマネジメントシステム比較13選！規模別おすすめと選び方を紹介
『ENAGEED LOUNGE』とよく比較されているタレントマネジメントシステム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社エナジードの 『ENAGEED LOUNGE』（タレントマネジメントシステム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
