人財データの可視化が後押しするゆうちょ銀行の人的資本経営

当行は全国に拠点を持ち、社員数も1万人を超え、多岐に渡る膨大なデータを扱います。こうした大規模な社員データを扱う以上、金融機関として極めて高水準のセキュリティと安定的な稼働はシステム選定の絶対条件でした。そのうえで、既存システムで実現できていた機能を確実に継続運用できることも選定のポイントでした。 従来のシステムでは入力項目が固定され、蓄積されたデータを全て入力できないという制約がありましたが、タレントパレットは自由度の高い項目設定が可能であり、人財データを網羅的に取り込める柔軟性を備えています。これは、データドリブンな人財マネジメントを行う上で、多岐にわたるスキルデータやキャリアを正確に把握するのに非常に有効に活用できています。 さらに、データ分析を強化したいというニーズに応える機能として、自由記述のアンケートや社員コメントから、膨大な量の文章すべてに目を通すことなく瞬時に全体の傾向を把握し有用な情報を引き出せるテキストマイニングをはじめとする先進的な分析機能も魅力でした。当時、同様の機能を持つ製品は他に見当たらず、選定の大きな決め手になりました。加えて、直感的に操作できるUIも評価され、デジタルに不慣れな社員でもストレスなく利用できる設計もタレントパレットを選んだ大きな理由でした。