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非公開のユーザー
投稿日2023/1/23
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：経営者・役員
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
評価作業がシンプルでフローも構築できます。
この製品のいい点
期初と期中、期末と3回に分けてカオナビを活用した面談をしています。
期初は目標設定、項目に分けてウェイト（評価比重）を決めたり、
期中はそれまでの進捗を記録し、目標に対する差分を明確にしてコミットを引き出します。
最終的に評価のタイミングで定量的な成果判断をすることができるため、
従業員の納得感も高いです。
カオナビの改善してほしい点
ワークフローの申請で同じような申請をすることが多く過去の申請のコピーができないのがネックでした。
可能であれば過去の申請がある程度そのまま使えるとありがたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
基本的な従業員情報の登録だけではなく、趣味やパーソナルテスト情報を紐づけておくことで、
初めて連携する社員同士の相互理解を補う役目を果たせます。
結果、連携の質や相談しやすい社内風気を作ることができます。
サービス利用状況
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『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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