年末調整（支援）システム

ジンジャー給与の評判・口コミ

jinjer株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.4

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/06/24

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

欲しいときに貰えることは素晴らしいですね

この製品のいい点

会社のシステムが変更になったことに伴い、給与前払いサービスが追加されました。口座等を登録すれば、必要な時に申請するだけで給与が振り込まれます。他のjinjerのサービスと同様、使い勝手や操作性が良いのでストレスがないです。スマートフォンのアプリもあるのも良いところです。手軽に申請できます。

ジンジャー給与の改善してほしい点

前払いというサービスを利用している分、仕方ないのですがどうしても手数料がかかりますので進んで利用しようとは思いません。しかし切羽詰まった状況もあるでしょうから、重宝しています。それと、アプリを共通化してほしいです。

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

このサービスは元々enigma payというサービスでしたが、名称が変更されてjinjer給与前払いとなりました。他のjinjerサービス(勤怠、経費精算等)とID等の共通化が出来、手間が省けました。

検討者にオススメするポイント

jinjerのシステムを利用しているひとはこれもいれるといいかもしれません。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2022/07/15

ユーザー様

レビューいただきありがとうございます。
「ジンジャー給与前払い」カスタマーサクセス担当です。

ご丁寧に記載いただけましたこと、重ねて御礼申し上げます。
jinjer株式会社では、「ジンジャー給与前払い」だけでなく、
勤怠・給与・人事・雇用契約・経費・年末調整・電子契約サービスなど、
多くのプロダクトをリリースしております。

ID等の共通化もこだわっている部分ですので、非常に嬉しいお言葉でございます。

引き続きご利用いただけますよう、弊社一同尽力させていただきます。
今後ともよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	その他
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/06/08

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

PCやスマホから確認出来る給与明細

この製品のいい点

今まで紙ベースで給与明細を頂いてましたが、会社のPCやスマートフォンで明細が確認出来るようになったこと。大変便利です。

ジンジャー給与の改善してほしい点

内容が細かく表記されて有難いのですが、紙に出力した所、文字が小さいので文字の大きさ等を調整出来ると有難いです。

システムの不具合がありましたか？

特になし

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

以前は紙ベースでの配布であったため、配布する際に誤配布の恐れや本人が出勤しないと受け取りが出来ない等問題があったが、電子給与明細になったことで解決した。

検討者にオススメするポイント

いつでもどこでも簡単に給与明細の確認可能

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/06

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

前払い申請で初めて利用した感想

この製品のいい点

利用しやすさ、申請のしやすさ。面倒な手続きはいらないので、その点は満足しています。また、申請履歴などの見やすさも満足しています。

ジンジャー給与の改善してほしい点

現在勤めている企業で導入されており、前払い制度で利用しています。アプリのダウンロードは無料ですが、反映されてるのが即日ではない点と受付が平日のみという点が不満な部分です。反映までに3日はかかるため、緊急でお金が必要な時などには向いていないような気がします。一番の理想は申請したその日に金額が反映され振り込まれることですが、せめて申請した翌日にすぐ反映されればもっと便利だと思います。申請して即日もしくは翌日に反映・振込み、土日祝も受付可能が導入して欲しい点です。

システムの不具合がありましたか？

利用中は特に問題はありませんでした。

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

ジンジャーで前払い申請をしたおかげで、入社したての時に払えずにいた税金や携帯電話料金を期日までに支払う事ができました。もしもこの前払い申請がなければ期日を過ぎて延滞料金などが発生していた可能性もあるため、その部分ではいつも助けられています。

検討者にオススメするポイント

前払い制度を利用する時の申請のしやすさという点はおススメいたします。また、振込み反映までに３日くらいかかっても大丈夫と言う方には使いやすいかもしれません。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	一般事務
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

給与明細を電子交付できるところにメリットあり

この製品のいい点

給与明細を電子交付することによって職員への給与明細配布事務が削減できます。配布のためのタイムラグもなく、給与事務のスケジュールが楽になりました。

ジンジャー給与の改善してほしい点

PC出ないと給与明細を上手く見れないこと。スマホで給与明細を閲覧する機能を強化してもらえればほぼパーフェクトと思います。

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

給与明細や源泉徴収票の配布は職員が欠勤している場合、給与支給日等に渡すことができないなどのデメリットがありましたが、そういったことがなくなりました。

検討者にオススメするポイント

給与明細の電子化を検討している場合はおすすめです

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/16

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

見易くセキュリティも安心

この製品のいい点

紙媒体の時は保存しておくにもかさばるのと、セキュリティ面が不安でした。 jinjerを使ってからはパソコンかスマートフォンからみているので、パスワードもありセキュリティ面も安全なので安心して使用できています。

ジンジャー給与の改善してほしい点

年末調整の際、保険関係の入力があったのですが、普段なら紙に記入するのでjinjerですと打ち込みになります。書面を見ながら打ち込むのですがカテゴリーや配置、文言などが若干違い戸惑ってしまいました。書面と同じようになればもっとスムーズにできるのでいいかと思います。

システムの不具合がありましたか？

特にはなにもないです。

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

1つは時間削減ができること。 2つ目は今後の時代に合っていること。今の若者は全てスマートフォンで管理しています。今後IT化が進むので若者以外もそうなると思います。その中で逆に紙媒体だと少し億劫に感じたりしますが、全てをスマートフォンでこなしている人にとってはとても簡単に操作が出来ます。例えば年末調整など、すこしややこしくて難しいように思いますが、jinjerならそんなことなく10分もかからず入力が終わります。書き間違えたときに書面だと１から書き直ししたり、わざわざ他部署まで行って回収、提出などせずにチャットで連絡をもらえればいつでもどこでも修正できます。ストレスもなくなるのと、無駄な時間が減ったことで業務にも集中できます。簡単、シンプル、どこでも使える。この３つはとてもユーザビリティが良いので満足しています。

検討者にオススメするポイント

簡単、シンプル、どこでも使えます

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	運輸
職種	専門職（建築・土木関連）
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/11/25

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

給与確認が簡単便利にできる

この製品のいい点

給与確認とボーナス確認を、入社後からのデータを全て確認出来て便利。また、出力をPDFででき、印刷も簡単。

ジンジャー給与の改善してほしい点

保険会社と保険内容と保険金額を紐付けして、保険の見直しも同一システム内で可能になればとても便利だと感じました

システムの不具合がありましたか？

特になし

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

入社後からの給与確認が自分でできるので、管理者に出力してもらう必要が無く、手間がかからなく印刷も可能。

検討者にオススメするポイント

給与確認に簡単便利！

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	瀬尾
社名	VBジャパンテクノロジー株式会社
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/04/08

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★☆4

導入サポートのおかげでスケジュール通りに導入ができました。

この製品のいい点

導入サポートで次はこれ、次はこれという風に順番に設定をしていくことが出来るので、漏れなく設定作業ができる。

ジンジャー給与の改善してほしい点

給与関連のデフォルトの帳票の種類を充実させてほしい。データ出力して加工は出来るのですが、標準的なまとめ資料があると何かと助かります。

システムの不具合がありましたか？

給与計算時に「出勤日数」が訂正画面にうまく反映されていないことがあった。

ジンジャー給与導入で得られた効果・メリット

Web上で給与管理できるため、エンドユーザーをサポートする際に確認が楽になりました。以前はPC1台で管理していたため管理が面倒でした。

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