《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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細かい計算などはすべてお任せで年末調整できる
この製品のいい点
金額の自動計算機能が便利です。特にミスしやすい項目だと思うので、それを自動でやってくれるのはありがたいです。
freee人事労務の改善してほしい点
これはシステムの問題なのか制度の問題なのか分かりませんが、オンライン上で提出した書類を紙でも提出しなければいけないのが二度手間です。オンラインだけで済むようになったら嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
印刷して紙での記入・押印の必要がなくなったことはかなりのメリットだと思います。地味に記載漏れや押印忘れなどで再提出になることもあるため、そういったリスクがなくなったのは助かっています。
自身の労働時間管理に適している
この製品のいい点
勤怠管理システムとしては一般的で、特に難しい操作も必要なく打刻・勤怠修正等できるので、他のシステムを前職などで使っていた人もすぐに慣れると思います。
freee人事労務の改善してほしい点
休暇の申請と、勤怠登録については両方とも別々に実施しなければいけないのがマイナスです。休暇の申請をした時点で、該当日の勤怠登録を不要にしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
現在までの勤務時間・残業時間がリアルタイムで反映されるため、どのくらい稼働したかが分かりやすく、残業時間管理などに有効活用することができるので、自身の労働管理に役立てています。
年末調整をペーパーレスで手軽に申請
この製品のいい点
システム的なサポートが優秀で、自分に必要な項目・箇所が分かりやすいので、余計な時間を使わず、ミスも軽減できます。
freee人事労務の改善してほしい点
オンライン上で書類作成ができること恩恵が大きく、デメリットは特に感じていないため改善点も特にはありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
前職までは時間を掛けて間違えないように紙に記載していたものが、システム化されることで、時間をかけず修正も容易に出来るようになりました。
アップロード機能が改善されれば言うことなし
この製品のいい点
操作が比較的わかりやすい上に、簡単なFAQ・説明文があるためほとんどの人が初めてでも使いやすいと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
書類のアップロード機能は便利だが、保険会社の名称など読み取りがイマイチな部分が目立つため、そこを改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
オンラインで申請書類の作成が完結できるため、提出前の確認がしやすく紙で申請するよりもミスが少なく、修正も容易なため、正確性・工数の削減に貢献しています。
端末問わず打刻できるのが便利
この製品のいい点
出勤・退勤打刻から有給申請などまで勤怠に関することが一通り本システム内で出来るため、その手軽さと利便性の高さには恩恵を受けています。
freee人事労務の改善してほしい点
場所を選ばない利便性と操作の簡単さのメリットが大きく、使っていて不便に感じている点は今のところはありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
プロジェクトにより複数台PCを使うことがあったり、顧客先へ行って自社のPCを使わないときでも、スマホから打刻できるので、わざわざ必要のないPCを開いて打刻処理しなくてよいのが手間が省けてよいです。
自社・顧客先・テレワークのどこでも簡単に勤怠打刻
この製品のいい点
出勤・退勤打刻から有給申請などまで勤怠に関することが一通り本システム内で出来るため、その手軽さと利便性の高さには恩恵を受けています。
freee人事労務の改善してほしい点
利便性の高さによるメリットが大きく、今のところは特に問題点や改善点は見当たりません。問題なく使えています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
プロジェクトにより複数台PCを使うことがあったり、顧客先へ行って自社のPCを使わないときでも、スマホから打刻できるので、わざわざ必要のないPCを開いて打刻処理しなくてよいのが手間が省けてよいです。
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申請書類の作成が楽に、かつ理解しやすいシステム
この製品のいい点
申告書作成についてテンプレートがあるので、必要な書類を迅速に作成することができるので、忙しい時期でも無理なく対応できます。
freee人事労務の改善してほしい点
対応していないとメールでリマインドがくるのだが、「この日に対応しよう」と決めているため度々くるリマインドが煩わしいです。○日後に再度アラートなど設定できるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
過去の申請内容の参照もできるため、資料の収集をして読み解いて入力するといった作業が、前年度の申請を参考にすることによって、思い出しやすく短時間で年末調整ができます。
必要項目の入力のみで簡単申請
この製品のいい点
記入すべき項目・記入内容についてシステム側でガイドしてくれるため、それに沿って入力すれば問題なく年末調整を行うことができます。
freee人事労務の改善してほしい点
一部の特殊なケースにはやはり対応が難しいようで、そこが様々なパターンのテンプレート等が充実するともう完璧だと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
事前に登録している情報から読み取って扶養家族などの情報を判断してくれるので、自分に必要な項目の申請に限定して記載することができる点が便利です。
勤務形態にとらわれず勤怠管理しやすい
この製品のいい点
PCやスマホなどにより、誰でも内勤・外勤・テレワークなど場所を問わずに打刻できる点が優れており、操作も直感的にできます。
freee人事労務の改善してほしい点
勤務時間の入力の際は、秒単位での管理は必要ないと思います。わざわざ毎回ひと手間加わるので、なくしてほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
月末の勤怠締めのタイミングでの、修正や漏れへの対応が行いやすいです。勤怠画面からそのまま修正・申請するだけなので、時間もかからず紙などの管理も不要な点が便利です。
業務時間以外の空いた時間に申請ができる
この製品のいい点
自動で控除額を計算して、作成書類に反映してくれるため、計算の手間が省けるうえに、正確性を担保することができます。
freee人事労務の改善してほしい点
フォーマットもわかりやすく、作業時間もかなり短く済むためメリットが大きく、特段改善が必要だと感じることはありませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
基本的には客先常駐しているため、お客様先で業務時間内に時間を掛けて年末調整を行うわけにもいかないのですが、freeeであればスマホからも申請書類の作成ができるので、通勤時間や自宅でも作業がしやすく、効率よく申請できています。
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