《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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アップロード待機が改善点だが、基本的には使いやすい
この製品のいい点
スマホからも年末調整の申請・作業を進められる点が良いです。スマホの画面も特段見づらさもなく操作しやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
書類のアップロード中に止まってしまったり、かなり時間がかかってしまうことがあります。その後、アップロードできていなかったりするため改善してほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
事前に情報を登録していれば、その内容をわざわざ入力せずとも自動で読み取ってくれる上に過去の申請を一部流用することもできるため、紙ではできない作業の軽減がかなり便利です。
打刻も休暇の申請も簡単操作・フローで楽にできる
この製品のいい点
勤怠システムとしてシンプルな作りなため、打刻や休暇の申請などがほぼワンタッチででき、誰でも使いやすい点が良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
日付を跨ぐと退勤打刻が出来なくなってしまい、翌日扱いになってしまうのが不便です。たまに打刻を忘れたり、深夜残業が発生した場合に対応できないので、改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
有給の申請や勤務実績の修正を行い際に、承認者の設定をして申請するだけでワークフローに載って承認・人事へも連携されるので、本システムだけで他に人事への連絡などがいらず便利です。
勤怠情報がとても見やすい
この製品のいい点
スマホアプリがあるのでとても便利です。出勤時にアプリを開けば、ボタンを押すだけの状態なのでスムーズに出勤できます。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細を確認する際に、クリックしても反映されていない場合があります。「この給与明細はまだ公開されていません」と表示されます。ですので、毎回個別に明細情報を送っていただいてます。この問題をいち早く改善していただきたいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
いつも給与を受け取る際に、勤怠情報を確認しています。出勤ボタンを押して、退勤ボタンを押すまでの正確な時間が表示されます。
年末調整にかかる時間および手間・人的リソースも大幅改善
この製品のいい点
記入すべき項目が分かりやすく、誰に聞かずとも申請がしやすいです。そのため、余計な問い合わせの必要がなくスムーズです。
freee人事労務の改善してほしい点
リマインドのメールがくるタイミングが多すぎる気がします。業務でなかなか対応できない時もあるため、もう少し間隔を空けてほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
freeeになる前までは、人事から用紙が配られ、それに記入していてあまり要領を得なかったのですが、freee導入後は記入から提出まですべてオンライン上で出来るようになったため時間面・リソース面での効率化が顕著にみられています。
管理者目線でもメンバーの勤怠承認の手軽さが良い
この製品のいい点
個人の勤務時間の管理および休暇の取得状況について、自分でも確認できる上、設定すれば上長による確認もできるため、適切な勤務のために役立つツールの1つとなっている。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の修正などの承認者になっていると、たまに全く関係のない部署の従業員から誤って承認者に設定され、承認依頼が飛んでくることがあるので、承認者選択時にある程度自動で絞り込みを掛けられるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
管理職の立場からすると、各従業員の勤怠漏れ・ミスがあった場合や勤務時間の超過が目立つ場合にアラートをが飛んでくるので、メンバーに入力を促す取り組みが効率化できている。
テレワーク下でも面倒な手続きいらず
この製品のいい点
年末調整に関しては、年に1回のイベントだが申請・提出期間がくる前に予定として事前に通知してくれることがありがたいです。
freee人事労務の改善してほしい点
アップロードの際にファイル容量を小さくしなければいけないのが面倒です。写真で撮影してそのままアップしているため、容量に余裕を持たせてくれるとありがたいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
テレワークも多くなり、出社する機会が減った状況で紙での書類作成・押印の手間なくオンライン上のフローで年末調整の書類の作成・提出ができることが、ユーザー目線のメリットです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
アンケート形式の回答でスムーズに申請が可能
この製品のいい点
人事システムに登録している個人情報をそのまま流用してくれるので、ユーザーの入力を割愛してくれるのが楽です。
freee人事労務の改善してほしい点
使用していてここを改善してほしいと強く感じたものはありません。使う頻度も極端に少ないため、多少あったとしても問題ないと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
毎年の年末調整が簡単なアンケート形式の設問に回答していくだけで申請が完了できるため、時間の削減にかなり貢献しています。
勤怠管理を効率的にサポートできる最適ツール
この製品のいい点
打刻方法が様々ある点が非常に便利で、各拠点によって様々な使い分けができるところが良いです。使いやすい面もGOODです。、
freee人事労務の改善してほしい点
打刻漏れが頻繁に発生するため、打刻漏れをチェックできるような機能があればより良いと思っております。今後改善されることを期待しております。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
今まで紙で勤怠管理をしていたところをシステム化したことにより、業務効率化を測ることができた。工数削減に寄与することができた。
出勤時・退勤時の小さなストレスをフリーに
この製品のいい点
体調不良などで当日欠勤したときでも、本システム上から当日の勤怠連絡や有給申請等ができるため、しんどいなか電話などの必要がなく連絡することができます。
freee人事労務の改善してほしい点
セッションタイムアウトの時間が少し早いような気がします。1日に数回ログイン処理をしなければいけないのが面倒なので、会社側での設定なのか分かりませんが、改善してほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠打刻のやりやすさが格段に良いので、出勤時・退勤時に業務の開始・終了の切り替えがしやすいです。ストレスなく勤務を開始できるのは、小さいことですが朝の業務開始の精神に良い影響を与えていると思います。
余裕をもって段階的に年末調整の準備が整えられる
この製品のいい点
場所と時間を気にせずスマホから比較的簡単に申請を進めることができるため、ギリギリになって焦ることがなくなりました。
freee人事労務の改善してほしい点
設定で変更できるのかどうか分かりませんが、年末調整のタブだけ新規タブで開かれてしまうのが少し使いにくいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
年末調整のハードルを下げてくれる画期的なシステムだと思います。めんどくさいという意識がなくなり、後回しにすることがなくなったおかげで余裕をもって対応できています。
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