《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
もっと見る
《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
不自由なくスラスラ年末調整
この製品のいい点
年末調整の申請自体が完全にペーパーレスで実現できる点が良いです。操作性もよく、システム上での不便な点や不親切な点がないのもよいです。
freee人事労務の改善してほしい点
一通り申請をする上で不便に感じたり不明瞭な点がなく、フローに従うだけで誰でも簡単に年末調整ができるので特に改善点はありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
上記に記載の通りフロー通りに進めていけばまず間違いないので、ミスが発生しにくくなり、自身はもちろん担当部署の負担もかなり削減できていると思います。
時間とコストの削減にもつながる
この製品のいい点
以前までは紙に自分で記載して書類を現物で申請していたので、システム化することによって質問項目に答えるだけで申請ができてしまう手軽さがすごくいいです。
freee人事労務の改善してほしい点
システムとしては出来て運用していないだけかもしれませんが、過去に紙で申請していた年末調整の申請についてもアップロードして閲覧・確認できるようにしてほしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
基本的にテレワークなので、年末調整のために出社や郵送することが以前まではありましたが、システム化できてそれがなくなり、個人としても会社としてもコストがかなり減ったと思います。
基本的な機能を満たした勤怠管理システム
この製品のいい点
Webブラウザだけでなくアプリからも確認できる点が便利です。移動中などの空いた時間に有給申請などができて、PCを開く手間を取り除いてくれています。
freee人事労務の改善してほしい点
リモートワークが進む中で、チームメンバーの出勤状態などの共有の意味で、管理権限を細かく設定できるようになるといいと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠だけでなく、有給休暇や残業時間の管理もでき、それらの申請も可能なため色々な申請がまとまっていて使いやすいです。
便利機能でサクサク申請ができる
この製品のいい点
年末調整という時間と手間がかかるものを、かなり簡素にできるようになり、システム自体も難しいところはないので使いやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
使用用途が限定的で、あまり使用頻度自体多いものではないので、特に目立って困った点などはありませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
前年度の申請内容があれば、それを引用して修正があれば修正するだけで申請ができるので、非常に楽になりました。
分かりやすい。ユーザーだとこのサービスである必要性は感じない
この製品のいい点
ユーザーの立場からだと給与明細の受け取りと年末調整の際にしか利用しませんが、UIがシンプルでわかりやすく、使用に迷うことはほぼありません。
freee人事労務の改善してほしい点
給与明細をダウンロードする画面だけでもスマートフォン対応してもらえると有難いと感じます。さらに欲を言うなら給与明細は任意のメールアドレスに送れるようになると有難いです。給与明細はプライベートのクラウドに保存しているため、社用PCでしかダウンロードできない点で不便です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠管理や経費精算もfreee上で行うことができるので、給与計算や年末調整もfreee上で完結することで、労務担当者の工数は減っているのではないかと感じます。ユーザー視点ですとこの恩恵を感じることはありませんが、freeeアカウントひとつで済む点で、どこにログインすればいいのか分からなくなる、という事象は避けられていると感じます。
検討者にオススメするポイント
freeeで他の労務管理も行う前提で、便利なサービス
スマホから簡単勤怠管理
この製品のいい点
基本的な使い方としてはシンプルで簡単です。申請や承認などについても、悩んだりすることなく実行できるため使いやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠にかかわる申請、有給休暇や残業申請などにたどり着くまでに少し時間がかかってしまうのが難点。
よく使う申請機能のため、独立して最初から画面に表示されていると便利。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
スマホで打刻および申請が完結するため、個人での勤務実績や予定の管理がしやすく、問い合わせ等も軽減することができています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤務時間の管理としても優秀
この製品のいい点
勤怠の打刻に関して、シンプルで直感的に操作ができるので簡単です。また勤怠の修正に関しても比較的簡単に行えると思います。
freee人事労務の改善してほしい点
あまり困ってはいませんが、強いて言えば打刻時のミス防止機能があれば助かります。有給で休みになっている日に誤って出勤にしてしまったりすることがないような仕組みがあれば便利だと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
打刻もそうですが、勤務時間・残業時間の管理がしやすくなりました。当日の勤務時間および当月の勤務時間が可視化されるため、繁忙期などに残業時間の管理に役立っています。
年末の繁忙期の負担が目に見えて軽減
この製品のいい点
個人で提出が必要な書類以外はすべてペーパーレスで年末調整を完了することができる点が、最も便利だと感じています。
freee人事労務の改善してほしい点
年末調整にかかる書類もアップロードできるのは便利だが、アップロードの時間が長すぎたり、たまにアップロード中に落ちることがあるため改善してほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
年末調整は、業務の合間を縫って行うには時間がかかるものなので、それをシステムで申請でき、途中保存などが可能なので空いた時間に少しずつ申請ができる。そのため、申請にかかる負担の分散・時間の有効活用ができています。
年末調整の個人負担の軽減
この製品のいい点
最初の登録ができれば、あとはアンケート形式の設問に従って回答、申請が必要な書類のみ用意するだけなので、かなり分かりやすく、かつ時間をかけずに年末調整ができます。
freee人事労務の改善してほしい点
システム内に簡単なものでもいいので、年末調整に関するQAや問い合わせ先へのリンクが分かりやすく設定されているとうれしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
年末調整の手続きについて、面倒な紙での手続きからシステムにて出来るようになり、書類の管理などのわずらわしさから解放されました。
個人の勤務・有給等の状態管理が簡単
この製品のいい点
PCだけでなく、スマホからも勤怠打刻が可能なためPCを閉じてしまった後でも、簡単に退勤の打刻ができて便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
スマホからでも打刻できるのは便利ですが、そもそも打刻忘れに気が付きにくいので、設定した時間などにメール等へアラートを上げるなどの機能があればさらに便利です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠の状態に加え、有給休暇の申請や保有数なども管理できるため個人の勤怠に関する申請などが集約されていて、あちらこちらのシステムに散らばることがないので、管理しやすいです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
6位
