《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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手書きせずに年末調整ができてとても楽になった
この製品のいい点
以前は年末調整を紙で小さい文字で申請していたのが、パソコンで入力でき、しかもあらかじめ入力済みのものを修正するだけでよく効率的になった
freee人事労務の改善してほしい点
おおむね満足ですが、申請途中の情報が保存されていて作業を中断できるかどうかというのが画面編集中でははっきりと分からず最後までやらないといけないのか不安になりました。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはありません
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
今までおっくうだった年末調整の作業が、去年の申請内容を引き継いでの修正になるためとても早くできるようになりました。
バックオフィスのアプリを一つにまとめたようなソフト
この製品のいい点
他社の外部ツールとの連携がスムーズで、情報統合管理ツールとしても非常に優秀です。シンプルですっきりとした見た目なので、導入最初から特に違和感なく使用できました。操作も難しくないので、PCスキルの高くない社員であっても簡単な説明で扱えているようです。
打刻や入退社管理、給与計算などの機能が一通り揃っており、バックオフィス業務の統合化が可能になり便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
給与計算や勤怠管理をより複雑に行おうとすると、専用のアプリが必要になるのがネックです。このままのアプリでもある程度対応できると良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
従業員の多くが技術者なので、勤怠管理、給与計算などの作業を一つのアプリに統合して管理できるのは助かっています。以前までは「Excel」上で従業員情報を管理しており、人によっては見にくかったり、情報の更新漏れが起きていました。現在は書式が統一されて見やすいですし、情報もすぐに更新されるので、給与明細などもリアルタイムで更新されて、問い合わせも減ってスタッフの負担が低減しました。
残業時間の管理が一目でわかります。
この製品のいい点
自身の勤務時間の管理はもちろんですが、部下の残業時間が一目で把握できます。法定の残業時間をオーバーしていないかに関してもオーバーしている部下は赤塗り表示されるため、視覚的に管理が可能です。
freee人事労務の改善してほしい点
同一日で、出勤と退勤をどちらも入力していないとエラー表示にならず、出勤と退勤のどちらかのみ入力がある場合はエラー表示になる点。平日で勤怠入力がない場合はデフォルトでエラーとしていただきたいです。
システムの不具合がありましたか？
たまに出勤・退勤のボタンを押す際に位置情報がでてこないことがある。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
社員の残業時間を一目で管理できる。社員も自身の残業時間を一目で確認できるため、自己の残業時間を確認でき翌月以降の改善につながる。
検討者にオススメするポイント
残業手当の計算などが不要となります。また、自分の残業時間が視える化されるため、社員自身が残業時間の管理をする際に役立ちます。
勤怠管理と給与計算の連携がスムーズ
この製品のいい点
以前のシステムでは勤怠管理と給与計算システムが分離していたので、転記作業に時間がかかっていました。このツールを導入することで、勤怠システムと給与計算システムが簡単に連携できて助かりました。連携のしやすさだけでなく、UIのわかりやすさなどユーザーに対する利便性なども優れています。
freee人事労務の改善してほしい点
打刻漏れが意外に多い時期があるので、アラート表示以外で何か打刻を知らせる手段があると良いです。いくつかの手段を会社の実情によって組み合わせて使えると助かりますね。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
時期ごとに変動する残業時間の自動集計ができるようになったことが、助かった点です。以前は事前の残業申請と実際のタイムカードを照合して時間を集計していましたが、freeeを導入したことでツール上の設定で事前に申請のない残業は集計の際に含めないことが可能になりました。勤怠の実施結果に基づいて残業時間を計算するため、照合作業がカットされ、作業として効率的になりました。
シンプルだが必要最低限の機能は備えている
この製品のいい点
誰が見てもすぐ理解できるようなシンプルな表示であるところが気に入りました。難しい言葉や表現が一切なく、とてもわかりやすいです。また、従業員の勤怠管理に関しても、さまざまな情報を整理してくれるので、大変重宝しております。
freee人事労務の改善してほしい点
基本的には満足していますが、マイナスな部分を強いて挙げるならば、利用開始時の初期設定が煩雑で少し面倒だったことです。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
従業員の勤怠を管理するうえで、従業員自身が勤怠の打刻をスムーズにできるようになったこと、またその修正が容易にできるようになったことで、業務の効率が上がったと思います。
検討者にオススメするポイント
シンプル好きな方におすすめです。
アナログ管理に比べて非常に効率的な勤怠管理が可能
この製品のいい点
以前はタイムカードで行っていた勤怠打刻を電子上のアプリに変更したこと、申請を紙やExcelによるものからアプリ上で行えるようにしたことで、申請する従業員側も管理スタッフ側も業務が効率化されて楽になりました。また余計な書類のやり取りがなくなり、アプリ上で勤怠情報の確認もできて便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
申請データの反映に若干時間がかかることがあります。また打刻漏れの際のアラート表示、アラート方法ももっと選択できるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠承認業務のスムーズなワークフローの構築、正確な勤怠状況の把握が簡単にできるなどのメリットがあります。打刻データと連動しているので、集計が簡単ですし紙による集計時代と比べるとはるかに計算ミスなどもなくなりました。freee人事労務などと連携して給与計算と合わせて行えるので、非常に効率的ですし、同じシリーズなので連携も簡単です。
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シリーズでまとめて導入すると非常に便利
この製品のいい点
会計や勤怠、給与計算、経費申請、申告書作成などのバックオフィス業務を「freee」シリーズでデータ連携することにより、効率的なデータ管理が可能になっています。データの確認もクラウド上でまとめて可能ですし、ソフトのアップデートもほぼ自動で保守・点検が不要で助かります。
freee人事労務の改善してほしい点
UIが若干独特でクセがあるので、使いこなせるようになるまで時間がかかる。ある程度PCなどのスキルを持った人向けのソフトであり、操作がわかりにくい面もあります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
弊社はそれほど従業員が多くないので、専用の打刻などの勤怠アプリや給与計算システムは要らず、こちらのツールで十分です。Excelでデータを手入力していた頃と比べると、データ連携、データ集計などを自動で行ってくれるので非常に効率的になりました。ある程度ヘルプを参照しながら活用する必要がありますが、かなりの時間短縮になりました。
また、紙での申請や保管が不要になったことで、コスト的にも負担が軽くなりました。
給与明細のチェックがとてもスムーズにできます
この製品のいい点
給与明細や源泉徴収の管理に役立っています。コストもほとんどかからないのに明細画面や詳細がとても見やすいです。月々の給与明細のチェックも簡単なので社員からも操作がわかりやすいと大好評です。
freee人事労務の改善してほしい点
特にトラブルなく利用できています。強いて言えば、スマホ版の機能をもっと充実していただけるとより利用しやすいと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
このサービスを導入する前は紙媒体で発行することも多かったのですが、クラウド上で資料を管理することも日常になったので導入を決意。パソコンやスマホがあればすぐに明細を発行できて便利です。人事側はもちろん、実際に給与を貰う社員にも利用しやすいサービスというのもメリットだと思います。
ペーパーレスにより管理が楽になる
この製品のいい点
Excelでの管理に比べて入力フォーマットがしっかりとしており、UI的にも見やすいです。人事データや入退社の書類などをツール上に集約することで情報の管理がしやすくなりましたし、ペーパーレスにより紙のコストが消え、保存もしやすくなりました。
freee人事労務の改善してほしい点
変形労働性やリモートワークなどの勤怠管理に対応するとより使い勝手が良くなります。休憩時間の自動集計機能も欲しいですね。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前はExcelで人事情報を入力・管理しており、時間がかかっていましたし、入力ミスの修正も大変でした。
現在ではそれぞれの従業員が勤怠情報などを入力しており、入力ミスは少なくなりましたし、データの集計も自動で行えて簡単です。紙に入力された情報の転記も不要になりましたし、勤怠データを給与計算と連携させることも簡単で、バックオフィス業務の統合により、効率的な情報管理が可能になりました。
すっきりとして見やすいUI
この製品のいい点
現代的なアプリらしいすっきりとしたUIで、曜日単位や月単位での勤労時間の自動での集計作業、リモートワーク、変形シフトなどの色々な勤労形態に適用可能であるなど、正確な勤怠管理をスピーディーに行うことができます。また多くのfreeeシリーズとの連携が当然のようにスムーズであり、バックオフィス業務の統合管理ができます。
freee人事労務の改善してほしい点
設定時に細かい管理をする際にメールサポートではなく、リアルタイムでのチャットサポートがあると疑問点の解決がスピーディーになり、より導入がスムーズになります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
正確な勤労時間などの管理をスピーディーに行えるようになりました。以前はタイムカードの集計も月単位で月末に行われて、Excelへの転記もミスが結構ありました。
現在は勤怠情報がリアルタイムで更新されて、残業時間の確認も非常に簡単です。ICカードを利用した打刻も使いやすくて好評ですね。
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