《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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打刻方法の豊富さが良かったです
この製品のいい点
複数の豊富な打刻方法がある点が魅力的。スマホやPCはもちろんのこと、共用端末や生体認証、GPSなど、あらゆる勤務形態に対応した打刻方法があり使いやすい。
freee人事労務の改善してほしい点
やはり料金に関しての改善は欲しい。ユーザーの数に応じて料金が増えていくため、規模が大きいほど費用がかさんでいく点は否めません。これに関する料金体系の見直しをして頂けると、なお使いやすい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
業務の効率化が実現された。打刻をスマホやPCなどの様々な方法で可能なため、スムーズに仕事に取り掛かれたり、本来必要であった勤務管理に関する作業をすべてクラウド上で完結させることができます。
初めての年末調整が１時間で終わった
この製品のいい点
毎月の給与計算から年末調整にいたるまで、画面上でぽちぽち操作をしていたら、全て自動でやってもらえて、すぐに年末調整が終わったことです。法人設立してすぐに使い始めましたが、なにが必要かわからなくても設定しておけば、勝手に計算してくれるため、とても助かりました
freee人事労務の改善してほしい点
人事労務でやらなければならないことが、一年間のスケジュールで出ているページがあると嬉しいです。
給与振込を銀行の振込予約ができるようになると嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
法人活動をする上で、必要な書類や役所への申請も含めて、こちらで入力すれば提出書類を出すことができるため、事業に専念することができました。
小規模企業の勤怠管理に
この製品のいい点
給与計算だけならもっとリーズナブルなクラウドソフトがありますが、freee人事労務は勤怠管理と給与計算がワンセットになっているのがポイントです。勤怠管理をきちんと行いたい小規模事業者にとっては、リーズナブルな料金だと思います。
freee人事労務の改善してほしい点
画面遷移が直感的に分かりづらく、操作に習熟するのに時間が掛かりますので、全体的にUI/UXを改善して欲しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
freee会計と連携しているので、freee人事労務で行った給与計算結果がボタン一つでfreee会計の仕訳になり、業務の効率化につながっています。
様々な勤務形態を設定できるツールです
この製品のいい点
弊社の場合では、勤務時間や雇用形態、業態が複雑で数多くあり、それぞれのケースに応じて、最適なシステムを個別に活用するツールが必要でした。こちらのツールは細かく設定できて管理・修正がスピーディーにできるので、非常に役立っています。
freee人事労務の改善してほしい点
細かい設定が結構複雑でわかりにくい面もあるので、AIなどを活用して自動で調整したり、設定のヒントをもらえるようになると助かります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
基本的に以前はアナログの紙のタイムカードで勤怠管理を行なっており、在宅勤務、シフト制などは申告制となっており、後で紙で記入していたので、申告ミスや記入ミス、データ入力漏れが頻繁に発生しており、修正に時間がかかっていました。
現在では基本的にスマホなどを使用して勤怠管理ができるので、非常に楽になりました。修正の申告なども電子上で簡単にできますし、データ修正もスムーズです。また残業時間の確認も個別アカウントからできて、いちいち問い合わせする必要がなくなりました。
主に給与計算が非常に楽になった
この製品のいい点
ツール導入後の効果として大きいのは紙やスタッフの手入力によるアナログ的な作業がなくなり、主に給与計算にかかる時間・手間が半減、また月末などの残業時間も削減された。
さらには、新卒採用時や異動などの際のデータ管理・修正も効率的に行えるようになった。
freee人事労務の改善してほしい点
スタッフの数が多くなるとPCスキルの高くないスタッフに手伝ってもらうこともあり、より直感的で分かりやすい操作を追求して頂けるとありがたい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
ツール導入以前は、一月の給与計算を集計するのに、１５〜２０日ほどかかっていた。紙製のタイムカードのプリントや、表計算アプリへの入力など、アナログ的手作業に時間を取られていた。ツール導入後は、そういった作業が不要になり、作業時間が半減、他の業務と並行しながらでも10日もかからずに終わるようになった。
勤怠チェックの使い勝手がいい
この製品のいい点
勤怠管理が直観的にボタンで押せるのがとても使いやすい。担当者への勤務時間変更申請もシステム内ですべて完結するため、連絡をいちいちとる余計な手間が不要。
freee人事労務の改善してほしい点
休憩開始、終了などを間違えると担当者へ修正申請をかける必要があるので、間違えないようにボタンをより分かりやすくしていただけると有り難い。たとえば休憩開始を押したら、休憩終了しか押せなくなるなど。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
ユーザー目線では、特に予定勤怠の時間変更がとても楽になった。申請をスプシなどで行っていたが、すべて一元化できるようになったのでとても便利屋。
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時短できる勤怠管理サービス
この製品のいい点
出勤、退勤がスマホ、パソコンで1分以内に完結できる所が時短でき良い。
ワンクリックで退勤でき、残業申請なども簡単に出来る
freee人事労務の改善してほしい点
位置情報が正確でないケースが何度かありました。
営業職のため、直帰の際など困った事があったので改善希望です
システムの不具合がありましたか？
不具合は特になかったが、アップデートがこまめにあり、使用方法がちょこちょこ変わる事はありました
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
月次の勤怠締めなども個人で出来るため会社全体としても作業の効率化ができていた。
勤怠押し忘れなどの修正も簡単にできるので使いやすい
検討者にオススメするポイント
中規模以上の勤怠管理には適していると思います。
バックオフィス業務をまとめて管理できる
この製品のいい点
freeeにはさまざまなバックオフィス用のアプリがありますが、簡単なものならこれでかなりカバーできます。特に勤怠管理や経費申請、給与明細、年末調整などの事務作業用の機能が揃っており、便利です。UIもかなりすっきりとしており、操作でわかりにくい点などもないですね。
freee人事労務の改善してほしい点
専門的な機能が必要になると専用のアプリが必要となります。ある程度、カスタマイズなどで対応できるようになると助かりますね。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
以前は主に紙で勤怠管理や経費申請を行なっており、それを「Excel」などに転記する形で管理しており、時間がかかったり、情報の入力ミスが起きており、修正に時間がかかっていました。
現在は基本的に一つのアプリで統合して管理できるので、ミスも減ってスタッフの負担が削減されました。
具体的な効果としては以前は経費の申請書を一枚ずつ処理していましたが、現在は一つのページでどんどん申請書を増やしていけるので、見やすくて便利です。
スマホでリアルタイムに勤怠状況を確認できる
この製品のいい点
弊社は全国に拠点があり店舗数・店舗スタッフも多いので、スマホなどを利用してリアルタイムで勤怠状況を確認できるというところは大いに魅力を感じています。また申請がスマホなどからできて便利ですし、履歴もクラウドに保存されるので安心です。
freee人事労務の改善してほしい点
UIを個人で自由に変更できるとより使い勝手が良くなります。また初めて使う時だけでなく、好きな時に操作方法のヘルプが出せると良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
弊社は業種の特性上、季節性が強く繁忙期が始まると「いつ休みを取ったかな」「休みの申請をしたけど、いつだったかな」という問い合わせが多く、休みの日に間違って出勤するということも起きていました。
現在はスマホですぐに確認できますし、申請の履歴もチェックできて、問い合わせもなくなり助かっています。
またタイムカードと違い、パソコンやスマホで打刻できるので、紛失などのリスクもないです。
直感的で柔軟なクラウドベースの勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠データをリアルタイムで集計し、レポートとして出力が可能な点が便利だと思います。人事部門にとってはとても有用だと思われます。有給休暇や特別休暇の申請・承認プロセスを分かりやすい。カレンダー機能で視覚的に管理できる。
freee人事労務の改善してほしい点
導入時の設定プロセスが複雑で時間がかかることがあるため、もっと簡単に設定できるように改善されると良いと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
これまで紙ベースの勤怠管理を行っており、毎月の勤怠データの集計やシフト管理に多くの時間と労力を費やしていました。特にリモートワークが増える中で、従業員の出勤状況を正確に把握することが難しくなっていました。従業員がスマホやPCから簡単に出勤・退勤の打刻ができるようになり、リモートワーク時の位置情報も記録されるため、管理が非常に楽になりました。また、紙ベースの管理からクラウドベースに移行したことで、管理コストが削減され、人件費も抑えることができました。
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