《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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いつでもどこからでも勤怠が入力できる
この製品のいい点
営業職にはかなり嬉しい、いつでもどこからでも勤怠の入力が可能なので、直行や直帰の際でも終わった時点で登録ができる。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の登録を促す通知の設定が時々勝手に外れてしまう。勝手に外れてしまうと勤怠の管理を失念してしまうので、そのポイントは改善して欲しい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細がオンラインで見れるのもとても良い。紙で貰うとなくしてしまう可能性もあるが、データで貰えればなくすこともなく、管理がしやすい。
給与明細の手早い確認
この製品のいい点
紙の給与明細ではなくwebで確認できることが良い点です。
すぐに反映されますし、シンプルで見やすい点が気に入っています。
freee人事労務の改善してほしい点
スマートフォン上のレイアウトが見にくい点。レスポンシブ対応されると、スマートフォンでの確認ももっと容易になって良いと思う。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
ペーパレスの促進や、給与明細の確認に関連する手間の削減ができていると思います。個人で確認する際に見にくい点が多いとその問題に対応する手間を必要としてしまいますが、こちらを利用していることでその手間が省けています。
紙媒体だったものから電子になりいつでも申請が可能になった。
この製品のいい点
同じ会社が複数の管理システムを出している為、システムを追加する事で、年末調整以外にも管理ができて便利。
また、ヘルプ機能もあるため、記入がスムーズでした。
freee人事労務の改善してほしい点
既婚の選択部分のページは結婚の有無のみにして、学生とかの選択画面と分けてほしいです。
選択する際、少し迷いました。※ヘルプを見ると解決しました。
システムの不具合がありましたか？
今のところはなし
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙の場合回収したり、書き方がわからない等の質問が多かったものの、変更後は特に質問もなく、書類提出の有無の確認のみとなった為、かなり業務の短縮に繋がっている。
検討者にオススメするポイント
紙での管理ではなくなるため、本社にて枚数の確認等がなくなるため、総務関連の方は業務の効率化にかなり役立ちます。
作業時間も紙の使用も減ります
この製品のいい点
手続きがPCやスマホで完結するので書類提出がとても楽になりました。給与明細がアプリで見ることができるのでとても便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
年末調整の書類をWeb上で提出できるのは便利ですが、スマホアプリ上でもアップロードできるようになると良いです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細がペーパーレス化されていることで受け渡しが必要なくなり、従業員も管理者も楽になっています。環境配慮にもなっていると思います。
給与明細が見やすくなった。
この製品のいい点
今までは紙の給与明細を毎月手渡しでしたが、その時によっては給料日当日には届かず次の日や、休み明けとかだったので、早く詳細を知りたい私からしたら少し困っていました。でも電子明細になってからはすぐ反映されて見れるのですごく便利になったので良かったです。
freee人事労務の改善してほしい点
今まで使用していて特に不便は感じておりません。強いて言うのであれば、年間のトータル収入がもっと見やすくなるといいですね。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与明細を電子明細にすることによって、会社としてはコストダウンして助かるし、私としてはゴミが出ない。後は紙だと無くしたりすることもありましたが、電子だと管理が楽になりました。
検討者にオススメするポイント
電子明細は何であれオススメです。
紙の給与明細にはもう戻れません。
この製品のいい点
年末調整前の金額確認や、ふるさと納税の限度額など、年末調整の用紙が届く前に情報を確認でき、とても助かっています。今までの給与からどれぐらい昇給しているのか履歴で見られるのも嬉しいです。
freee人事労務の改善してほしい点
特に無いですが、強いて言うなら前年度の給与や、今期の給与・所得税等が一覧で、比較（合計）して見れる画面があるといいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙面で給与明細をいただいていた時は、計算も大変で紛失も多く、その都度経理の方に迷惑をかけていると思いつつも無くては困るものなので、再発行を頼んでいました。また、仕事中に話の中で明細を確認したくても、手元に明細が無く帰ってから確かめないといけない手間もあったのですが、こちらの製品に変えてからはそのようなストレスも一切なくなりました。
検討者にオススメするポイント
クラウドでの給与明細（未だに書面での給与明細を使用している場合であれば）便利です
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
分かりやすく、無駄がない。
この製品のいい点
勤怠入力に関して通知がよく来るので入力忘れを防げる。カレンダー表示で、そこから入力もできるので分かりやすく、ややこしくない。
freee人事労務の改善してほしい点
知らないだけかもしれませんが、給料明細を印刷できるようになればいいなと思います。あと、確定してしまった過去のカレンダーも修正はできなくても詳細が見れるようにしてほしいかなと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
遠隔で操作できるため、勤怠入力は自分の携帯で家でも移動先でもできること。別日でも入力ができるため、修正が効き便利。
テレワーク勤怠業務に使えます。
この製品のいい点
これまでは、タイムレコーダー依存の勤怠管理で、出社して集計・入力していました。freeeを導入しWeb上で集計・管理ができ、テレワーク勤務においても出退勤の打刻漏れ確認も可能となりました。
freee人事労務の改善してほしい点
ターゲットが、製造業ではないため、かゆいところに手が届かない。また、他社からの乗り換えでは、融通が利かず不便に感じる。例えば、一括での勤怠状況の一覧作成や、個別雇用契約への対応ができないこと。一度でも打刻漏れが発生すると、翌日以降も夜勤扱いになってしまう等。新規で勤怠ソフトを入れるには、不便は感じないが、アマノ社等、メジャーなレコーダー機器メーカーからの切り替えるには、使い勝手は良くない。また、導入費用は少額だが年間保守が高額。また、問い合わせサポートもそもそも欲している機能が無いため、役に立たない。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
メリットととして、勤怠データのクラウド保存と在宅での管理ができること。実際、コロナ禍において勤怠管理者が在宅勤務となった際でも、漏れなく勤怠集計作業ができ、在宅での就労ができる実績をあげることができた。
freee人事労務導入の決め手
テレワークでの勤怠管理とデータ管理。
以前利用していた製品の解約理由
上記の如く、製造業には不向き。
検討者にオススメするポイント
都内30名程度のソフト会社や商社なら耐えうるか。
給料明細の簡単な管理と確認
この製品のいい点
給料明細が24間いつでもどこでも、発行された時からオンラインですぐに確認でき、サイトひとつで一括管理できること。
freee人事労務の改善してほしい点
一つの、登録している会社の給料明細しか管理できないため、他のfreeeを使っていない明細も登録できたらいいなと思う。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙で給料明細を発行しないため資源の節約にもなり、確認したい時にすぐに見ることができるため、受け取るまで見られないこともない。
サポートがしっかりとしており使いやすい管理システム
この製品のいい点
給与計算や労務管理などバックオフィス業務をまとめて管理できるクラウドシステムです。タイムカードなどを利用し、紙で管理、労働時間の計算などを手入力で行う企業にとっては紙での管理のコストカットや業務の効率化が実現できます。
freee人事労務の改善してほしい点
会社の状況に合わせて柔軟に導入していくにはサポートがかかせないと思うので、ベーシックプランなどでも電話サポートがあると良いかなと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
freee導入以前は紙でのチェック、Excelにデータを手入力、それを本社に送りチェック、給料明細書は郵送、海外現地法人の駐在員もいるので海外へも送っており、非常に時間とコストがかかっていました。ペーパーレス化や業務の時間短縮化により導入以前より業務時間が3分の2以下になるなど特に業務時間の削減に大きく貢献しました。
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