《タレントパレット》の評判・口コミまとめ
タレントパレットに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/24 公開)
《タレントパレット》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《タレントパレット》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるUIに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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様々な評価シートを柔軟に運用可能です。
この製品のいい点
評価方法を模索している段階にありますが、同製品は様々な評価シートを運用できるために、評価方法が固まってない状況でも便利に使用できています。
また、社員一人一人に合わせた育成計画を立てられるのも良い点です。
タレントパレットの改善してほしい点
機能が多すぎるため、使いこなせていないと感じる点と、若干ごちゃごちゃしているように感じる点です。
操作性や画面デザインを変更することが出来ると良いと感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
エクセルでの人事評価から同製品での人事評価に代わり、過去に遡っての評価の確認も簡単になり、点ではなく線での人材育成に役立っています。
人材タレントマネジメントとしてパフォーマンスが期待できる。
この製品のいい点
名前だけでは評価時に人物像がイメージ出来なかったが、顔写真入りプロファイルから従業員の顔が把握できることや、従来紙ベースであった人事評価のパフォーマンス向上が期待できる。
タレントパレットの改善してほしい点
他のタレントマネジメントシステムと比較しては初期導入費用、特に初期費用からコース別価格が比較的高め。またオプションごとに料金が発生する為、職員の大半が常勤社員であることが望ましい。大半がパートアルバイトである業界では社員用として利用し、パートアルバイトをシステムに含むかどうかは悩むところ。
システムの不具合がありましたか?
初期導入時のサポートとしては、高額なサポートオプションをつけないと自社社員によるシステムデータの作り込みには非常に期間を要した。画面共有での質疑応答が頻回にできるようになって欲しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
半期ごとの職員面談記録がすぐに過去を遡ることが出来、前回評価と比較することができる。申請ワークフローによる紙ベースのやりとりが軽減し、本社と拠点との書類のやりとりで発生していたタイムログが激減。
タレントパレット導入の決め手
タレントマネジメント業界最大手
検討者にオススメするポイント
数あるタレントマネジメントシステムの中で、中規模起業から大企業まで運用に役立てることができる。視認性、操作性ともに他社クラウドシステムもりも安定感がある。長期利用目的としては他社製品を凌ぐ部分が多い。
部下も自分の目標管理も進捗が追いやすい
この製品のいい点
上司目線だと、特定の階層以上しかコメントをみられない設定をすることができるので、上層部同士で目標に対する認識をそろえやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
1ページだけ戻りたくても最初の選択から戻ってしまうなど、UIUXの観点で使いづらさを感じるところはある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部下の目標管理については、主任、課長、部長が管理をする必要があり、主任課長、課長部長での認識をそろえるタイミングがある。その際に、部下には見えない、目標ごとに対するコメントを記載することができるため、認識のずれが起こることなく各階層で目標に対するフィードバックを行うことができて便利になった。
自己紹介用ツールの一つとして使用しています。
この製品のいい点
社員一人ひとりがどのような技能を持っているのか、何を得意としているのかが把握できるので、人材育成の役に立ちます。
また、AI活用で離職の予兆を検知することが出来るシステムもあるため、当社の高い離職率を防ぐために役立つと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
インタフェースが独特で使い辛いと感じます。
また編集手順や承認の方法など煩雑に感じるので、もっと簡素化してほしいと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
当社では中途入社が数多くいるため、だれがどのような技能を持っているかの把握が難しい面がありました。
このシステムを導入することで、だれがどのような技能を持っているか一目瞭然になりました。
また、意外な技能や趣味などを持っていること知ることができ、コミュニケーションの一助にもなっています。
オンライン研修の管理がしやすくなりました
この製品のいい点
コロナになってからオンライン研修の利用を目的として導入されました。未履修の研修も管理しやすくなり、隙間時間にも気軽に研修が受けられるようになりました。
タレントパレットの改善してほしい点
研修の期限やおおよその時間が研修の選択画面で確認できるようになってほしい。
問題の解答を選択する研修は、選択肢を選ぶ画面がわかりにくく、使いづらかった。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全社員の研修の進展状況が管理しやすいのがメリットです。自分のIDから管理できるので、気軽に研修を受けられるのが最大のメリットだと思います。
人材情報の蓄積、見える化
この製品のいい点
人事情報を一元化することで人材の見える化ができ、蓄積した情報の分析が可能な点。
データを生かして自由に活用できる為、使いやすい。
過去の面談記録等従業員とのコミュニケーションツールとしても利用することができる。
タレントパレットの改善してほしい点
機能が多いいが故に、上手く使いこなすのが難しく活用度が低くなってしまっている。
また管理するのが難しい点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
それぞれの従業員の顔写真がわかるので、会ったことがない従業員でも電話等コミュニケーションが取りやすくなった。
動物占い等を利用し、その人がどのような性格等か判断することができる。
検討者にオススメするポイント
人材データの蓄積やコミュニケーションツールとしても利用することができる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
入社時の役にたった。
この製品のいい点
UIが分かりやすくプロフィールの設定などがスムーズに行うことができた。また社内の人間がどれだかすぐに判別でき良いと思った。
タレントパレットの改善してほしい点
個人目標?設定のUlが見にくいなと個人的に思った。また、もう少し細かく設定出来るといいのかなと思った。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
中途入社で入った際に初めて使ったが、入社したてで社内の人間の顔などが分からない中このツールのおかげで社内の人間が誰がどこの部署か簡単に知ることができ役に立った
評価者が分かりやすい
この製品のいい点
自己評価を評価してくれる評価者が顔写真付きで出るので、評価者が誰なのか一目で分かるようになっているのが良い点です。
タレントパレットの改善してほしい点
自己評価を編集するときに編集モードなどにするのですが、そのときに一部の項目が表示されなくなったりするのが見えづらく感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
以前使用していた自己評価システムに比べ、編集のしやすさ、一時保存などがしやすくなり、他の対応に当たることになっても、すぐ保存編集の切り替えができるのがメリットです
UIが分かりやすくてよい
この製品のいい点
四半期ごとの個人業績評価を他のシステムを利用して作成していましたが、本システムのUIが見やすく、非常に入力しやすいシステムだと感じています
タレントパレットの改善してほしい点
使い慣れていないだけかもしれませんが、タブの項目がわかりづらいところがあるので改善してほしい部分として挙げさせてもらいました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自身のスキルを可視化できるので、今後どのようなキャリアを進みたいのか、そのためにどの程度のスキルが備わっているのかを可視化できるので、自分の頭の整理になります。
部下との面談を効率的に行えます。
この製品のいい点
このサービスでは、社員情報の一元化が可能で、特に内容が不明瞭になりやすい部下との1on1の面談内容を記録することができます。具体的には面談日・面談者・面談目的(評価のフィードバック、目標設定など)・面談時に良いと感じたことや指摘した改善点を記録できます。そのため、2回目の面談時に前回の内容を読み返すことができ、誰に何を発言したかを確認することができます。部下育成や納得感のある評価を部下に感じてもらうために優良なサービスだと思いました。
タレントパレットの改善してほしい点
動作がややもっさりしている感じはありましたが、使用していて特に困った事例はありませんでした。動作がよりスピーディーになると助かります。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
半期ごとの評価(査定)のフィードバックを部下に行う際、面談と面談の間が半年ほど空いてしまう。今までであれば、前回の面会内容もぼやけてしまい、何を指摘したかも忘れてしまうことも多かった。今回、タレントパレットを利用することにより、面会内容を詳細に記録できるので、前回の面会内容を基準に指示や指導が行えるようになった。一貫性のある部下の指導に役立っている。
検討者にオススメするポイント
部下との面談を効率的に行いたいならばおすすめです。
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