経営者や経営幹部が本当に欲しかった社内人事システムを実現！ Motify HR

３つのポイント

1.新入社員・中途社員の育成をサポートするオンボーディング機能
2.従業員の変化に気付けるサーベイ機能
3.組織の活性化を促す社内SNSや知恵袋機能

【経営者・人事ご担当者向け】
経営者や経営幹部が本当に欲しかった社内人事システムを実現！

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
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対象従業員規模	100名以上 1,000名未満
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

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従業員の可能性を最大限に引き出す、人材育成プラットフォーム

オンボーディング（※）

新入社員育成に必要な研修や面談等をMotify上で日々社員に配信することができます。
これにより育成上の抜けが防止でき、新入社員が会社の意図したスケジュール通りに業務を遂行できるようになります。

※新入社員がいち早く会社に馴染み、成果を出せるように組織がサポートする仕組み

サーベイ

パルスサーベイ(※)、毎日の出退勤時の体調チェック機能などにより、
素早く社員の変化に気付く仕組みを実現し、離職率の低下が図れます。

※簡易的な従業員への調査を高頻度で行う調査方法

社内SNS・知恵袋

理念・ビジョンを経営が明確に発信することで、
社員にそれを理解した行動が生まれやすくなります。
また社員も掲示板を使って疑問を解決することができます。

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働きがいと離職率の改善を同時に実現

新⼊社員の不安を解消

新⼊社員と上司とのそれぞれにコミュニケーションのヒントが送信される。
それにより双⽅からコミュニケーションが活性化され、新⼊社員にとっては会社にきちんとケアしてもらえるという
安⼼感、信頼感が⽣まれ、早く会社に馴染むことが可能に。

パルスサーベイで組織改善ポイントが明確に

成功事例としては、ある企業がスタートアップ企業を買収した1年後、社員の離職や⽣産性の低下が問題になっていた。そこでパルスサーベイを導⼊したところ、社員が給与テーブルや昇格基準、評価基準が不明確なことに不安や不満を抱えていることが判明。的確な対応策の検討が可能になった。

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企業名	株式会社アックスコンサルティング
住所	〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル3Ｆ
設立年月	1988（昭和63）年8月
従業員数	150名以上（外部スタッフ含む）
資本金	9,000万円（授権資本：3億3,600万円）
代表者名	広瀬元義

離職防止・定着率向上ツールの製品一覧

カオナビ

ＨＲ－ＰＲＯＧ

社内報クラウドサービス TSUTAERU

Goalous

THANKS GIFT

スマートカンパニー

タレントパレット

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社アックスコンサルティングの『経営者や経営幹部が本当に欲しかった社内人事システムを実現！Motify HR』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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7月6日(月) 更新
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