《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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以下の絞り込みの検索結果
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勤務状況の把握がしやすい
この製品のいい点
打刻がすぐに行えるので自分がいつどれくらい働いたかが一目瞭然でわかります。またアプリでも使えるため便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
シフト勤務のフローが分かりにくいのでもう少しわかりやすいと嬉しいです。また、有給申請をしたときのフローの検索も分かりにくいです。期間に絞らないと申請した項目が出てこないので、全項目だして、後から絞り込みできると便利だと思っています。
システムの不具合がありましたか？
不具合ではないがメンテナンス時間になると操作できなくなってしまうため何度か打刻修正をすることになったので面倒だった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
毎日日報を正確に記入しなければならないが、jingerの勤怠管理があるため出勤、退勤、休憩の時間がきちんと把握できる。日報を書く時間の手間が省けるので業務の効率化としてメリットがある。
検討者にオススメするポイント
アプリで簡単に勤怠管理ができるのでおすすめです。
従業員の1ヶ月の勤務状態を確認が容易になった。
この製品のいい点
以前利用していた自社システムに比べてですが、出退勤の入力忘れや申請ができていない時に通知をしてくれるところが助かる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
もう覚えましたが振替休日の操作方法がわかりにくい。社員の7割がやり方をまだ理解していないようで改善してあげてほしい。
システムの不具合がありましたか？
今までに一度もありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
新型コロナウイルスの影響で自宅勤務を余儀なくされる時もしばしばあり、今までは出勤しなければならないところを自宅でワンタッチで出退勤できるようになった。
検討者にオススメするポイント
他にここの会社がいいというところがなければ是非導入してほしい。
一括管理できる・・・はず
この製品のいい点
ウェブ上で打刻や有給申請や承認申請を行うことができる。また専用のアプリからも打刻を行うことができるので外出先から移動中でも手軽にできるのはとてもよかった。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
PC立ち上げてから申請を行いたく、使用を開始しましたが、デバイスからでも裏技使えばアプリでなくでも申請ができてしまう抜け穴があること。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
外出先や移動中でもアプリから手軽に勤怠入力や有給申請が行えることは現代の働き方にあっていてよい。なによりUIがシンプルで使いやすかったです。
最近多い勤怠管理システムアプリです。
この製品のいい点
何社か経験しましたが、未だにタイムカードなどで集計している会社もありましたのでそういった会社からすれば革命的な業務改善に繋がるかと思います。ただ、ジョブカン、チームスピリットなど似たような勤怠管理システムは多数ありますので直感的に使いやすいシステムのものを導入すると良いかと思います。ジンジャーにつきましては特に研修等を受けなくても直感的に操作は可能だという印象です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
残業時間の事前申請をするようにこのシステムを使っていますが、月の途中に残業時間を確認すると実際の残業時間ではなく申請した時間の集計が表示されます。ですので、事前申請では多めに申請していて早めに帰る日が続くと実際の残業の集計時間がわからなくなってしまうというデメリットがあります。あとは特殊な休暇（代休）などの申請がわかりづらいです。
システムの不具合がありましたか？
とくに今のところはございません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
管理職含め業務改善としては勤怠の集計は非常にメリットがあるかと思います。残業の承認なども直感的でわかりやすいです。有休残日数などもしっかり表示されるので従業員としてもわかりやすいです。
検討者にオススメするポイント
タイムカードなどの集計時間など無駄な業務の削減のため導入を検討してみてはいかがでしょうか
タイムカードの発送費用等が掛からなくなりました。
この製品のいい点
紙ベース（タイムカード）で管理することが無くなり、本社にタイムカードを送っていたが、送る必要が無くなったので経費削減につながりました。
また、打刻間違いや打刻忘れ等簡単に申請ができるため良いと思います。
また、自分の残り有給日数がすぐわかるため便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
たまに通信が悪くなり繋がらなくなるためそういった不具合が無くなればいいかなと思います。また、残業申請していても打刻なしの通知が来るため来ないようにしてほしいです。（通知が1になっていると気になるため）
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードで退勤の管理をしており、本社で一括管理をしているため、支社からも郵送でタイムカードを送り管理していたが送る必要がなくなったため経費削減につながった。
また、直行直帰など今までは管理できていなかったが、スマホがあれば直行直帰を打刻することができるため非常に便利だと思います。
検討者にオススメするポイント
低価格でITセキュリティ管理を行いたい方にお勧めです。
すべての紙申請が電子に
この製品のいい点
有給や振休の申請の他、残業、遅刻・早退、打刻漏れの修正まで、すべてこちらでできるので、紙に書くことがなくなりました。
申請も慣れれば簡単で、ボタン位置などもすぐ覚えられました。ソフトとしてはかなり使いやすい方なのではと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
ログインに時間がかかりやすく、毎朝晩のログインがめんどうに感じることがあります。（打刻の機械だと用紙を通すだけだったので。）電子なので当たり前ですが、通信環境により打刻できないとき、機械の打刻の方が安定はしているなぁと感じました。
あと、残業申請等が利用者の方で却下できず、間違えたり残業が延びたときに、上司に毎回却下してもらう必要があるのが面倒に感じます。
また、振休の申請の承認がわかりにくいと上司がこぼしておりました。
システムの不具合がありましたか？
一度だけ、どの端末からも接続できず、打刻できなかった記憶があります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前はすべて専用の用紙に記入して印鑑を押さねばならず、書き間違えたりしたときの手間や、申請のたびに上司や総務とのやりとりがありましたが、jinjer導入で毎日の小さな手間が減りました。また、毎日打刻する機械がある場所まで移動して、打刻していましたが、今はスマホやPCでどこにいてもすぐ打刻できるので、そちらもちょっとしたことですが、毎日のことなので助かっています。
検討者にオススメするポイント
導入の際、めんどくさくなりそうと思いましたが、いざ導入してみると、利用者としてはさほど負担に感じず、移行できました。
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非常に使いにくい勤怠ツールの決定版
この製品のいい点
良い点はないのですが、一応スマホでの出退勤ができることと、有給、振休の管理ができること。休日出勤、残業申請の記録は残ること。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
部下から休日出勤や振替休日の申請があってから、管理者画面にて確認しても反映まで数分かかることがある。また承認画面が見にくく、自分は何を承認するべきなのか分かりにくい。
システムの不具合がありましたか？
退勤しようとおもったら、まったく通信できない。スマホでやってもだめ。そんなことが過去8ヶ月で2回程度あり、その場合は管理職が部下が退勤後に、わざわざJingerを立ち上げて彼らの退勤時刻を登録する必要があり、無駄な業務が増える。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
部下からも評判悪いが、管理職の立場からも非常に使いにくい印象しかない。人事部はなぜこのツールを導入したのか？なんの課題も解決していません。
従業員の出退勤の管理が楽になりました。
この製品のいい点
管理も楽で、スタッフ各自がスマホで出勤、退勤の打刻ができるので、タイムカード管理の必要がなく、手間が省けました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
電波やWi-Fiの環境によって、出退勤ができない場合があるので、オフラインでも出退勤の打刻ができるようになると良いなと思います。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
タイムカードで管理していた出退勤の管理が一括管理になって手間が省けて、勤怠管理において間違いや手違いが起きなくなりました。
検討者にオススメするポイント
タイムカードより格段に管理が楽なので、アルバイトの出退勤管理にお困りの方におススメです。
使いやすくわかりやすい製品
この製品のいい点
毎朝簡単にiPadからログインでき、出勤退勤を簡単に記録できる。わかりやすい画面なので機械音痴な私でも容易に使えた。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
たまにエラーになって使えない時があった。そうすると従業員全員の勤怠がつけれず不便だったので、改善して欲しい。
システムの不具合がありましたか？
たまにエラーがあった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
正確に出勤退勤をつけれるので、会社への遅刻が減り残業の見直しにもなると思う。それにより従業員の労働時間が見直される。
在宅勤務でも出退勤が安易です
この製品のいい点
事務所に出勤しないときでも、直行直帰の入力等がタイムリーにできるので、漏れなく入力できる。また、入力も簡単です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
慣れれば大丈夫ですが、はじめ、有給休暇の申請や、打刻の修正依頼をするやり方が少し分かりづらいように感じた。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
まとめて申告することが無くなり、管理者の業務負担が減ったと感じる。打刻ミスが少なくなり、勤務時間の正確な把握にも役立つ
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