《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/23 公開)
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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毎月の労務管理の時間が激減した。
この製品のいい点
有給管理が煩雑になり、システムを検討していた際に、見やすく、集計しやすいということで、こちらのシステムに決めました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
メンテンナンスの入る時が多く、メンテナンス中は操作が限られるため、メンテナンスの頻度をもう少しだけ少なくしてほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
今までエクセル管理でしたが、劇的に作業が楽になりました。労務管理は、時代の流れで今後もますます、細かく集計することが求められると思います。客観的なまた、法令改訂に即したこのシステムは、今後も重宝すると感じています。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
価格がリーズナブル
簡単に出来る勤怠管理
この製品のいい点
スマホで自身のシフトの確認が出来る。また有休などの申請もPCやスマホから簡単に出来る。打刻修正もPCやスマホから簡単に提出可能。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スマホを誤ってクリックしてしまうと退勤していないのに退勤(早退)になってしまった事がある。操作が簡単なのはとてもよいが改善してほしい。
システムの不具合がありましたか?
有休を申請する時に所休等入ってると申請が出来ない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
管理者としてシフトの入力をしているが、入力が簡単なこと。また実績を確定する場合に一括処理が行えるのがよい。
検討者にオススメするポイント
簡単に勤怠管理が出来る
会社の勤怠管理で使っています。
この製品のいい点
簡単に有給申請ができるし、あと何日で有給がなくなるとか、会社に聞かなくてもちゃんと数字で確認ができるのが嬉しい。もちろん半日でもオッケー、後日の訂正も可能です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
自分ではなかったが、有給取得日数が違っている人がいたので時々はしっかり確認した方がいいと思います。最初の入力の時間違わないような仕組みがあるといいと思います。
システムの不具合がありましたか?
たまにシステムに入れなかったことがありました。修正するのが面倒でした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
これを使う前は、紙で張り出されていたので誰が何日入社で有給か何日あるとか個人情報が他の人に知られてしまうのが嫌でした。それがないのでストレスがありません。
検討者にオススメするポイント
スマホを利用する人には使いやすいと思います。
出勤退勤管理が簡単にできる
この製品のいい点
今までがアナログ打刻でいちいち手間がかかっていたため、スマホ1つで簡単に出退勤管理ができる点が大変便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特にはないですが、強いて言えばログイン状態の時間が短いので、もう少し長いといいのになぁと思う時はあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマホを開いて秒で打刻ができるので、本当に便利だなと思います。
アナログに比べると不正も防げて良いと思います。
ウェブやアプリでも簡単にできる!
この製品のいい点
webやアプリでタイムカードを押せます。いままでタイムカードも無く、出社したらハンコを押すという、なにも管理できていない状態だったのですが、直行している営業マンにも摘要できて不透明だったところの労務管理も行えます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スマホのGPSの性能が悪いのか、打刻エラーが起こりやすいスマホがあったりする。スマホの問題かもしれませんが、、、
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
細かい勤怠記録をつけていなかったので、導入されたようですが、
全員の勤怠記録をしっかり管理することが来ている様です。
勤怠修正も簡単にできるのもありがたいです。
スマホで勤怠申請が簡単に
この製品のいい点
スマホでjinjerアプリを開き、打刻をすぐに行うことができます。また打刻漏れをすることもありますが、打刻修正も簡単にでき、許可してもらうだけです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリを開いたときにあたってしまい、直行ボタンを押してしまったことがありました。そういう時はわざわざ修正を出し、許可をもらわないといけないので少しめんどくさいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
いままでは、人事が紙で有給管理をしていたので聞かないといけませんでしたが、有給残数が自分で確認でき、すぐにわかるようになったので聞く手間、人事が確認する手間がなくなりとても便利です。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理にかかる時間の短縮がされるので、導入をお勧めします。
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リモートワークで活用出来る
この製品のいい点
パソコンからもスマートフォンからも打刻が出来る点が良い。また、カードによる出社時の打刻にも対応している点は良い。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
時々サーバーがダウンしている時があり、打刻出来ていない時がある。この製品のみのせいでは無いかもしれませんがサーバーダウンした際には別のサーバーがバックアップするような体制にして欲しい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
現在テレワーク中ですが、このシステムを導入している事でパソコンやスマートフォンから打刻が出来るためユーザーも管理部門も工数削減になっている。
スマホで簡単な操作で勤怠報告が出来る
この製品のいい点
従来の以前からどこでも見かけていた「タイムカード」そのタイムカードのデメリットはタイムカードの場所まで行かなければならないことと、最大の特徴は毎月の新しいタイムカード用紙に更新しなければならない事、
そういう作業が地味に面倒臭く思っていましたが解消されました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特にないです。打刻の修正が利くのもメリットですし、とにかくシンプルで使い勝手が良い所も気に入っています。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
他のどの会社で働いた時も、入社当初は、打刻忘れを防ぐ意味でデスクに付箋で「打刻」と記載して貼っていました。
タイムカードの時は自席から急いでタイムカードの場所へ行っていました。
こちらの打刻アプリは席に着いて打刻が出来るので、自席に着いてからのルーティンに「打刻」を入れ込んだのでまず打刻忘れをしなくなりました
検討者にオススメするポイント
自席で打刻をするので、打刻の正確性は向上すると思います
勤怠の申請承認が早くなりました。
この製品のいい点
仕様のアップデートにより各種申請の承認時、複数名承認者がいる場合に自分が承認する順番になってからメールが届くように設定できるようになったため、承認漏れや遅延が減り、申請承認がスムーズになりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
各休暇の申請理由を入力を必須にする機能がない為、申請者が入力せずに提出すると一度否認しなければならないため、管理者側で設定出来たら更に便利になると思います。
システムの不具合がありましたか?
朝の時間帯に繋がりにくいことが多く、作業がしづらいことがあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
社員の打刻漏れがあった場合には打刻されていない旨のメールが本人にも届くため、こちらから打刻漏れを伝える手間が省けてとても助かっております。
検討者にオススメするポイント
紙での勤怠管理が大変という人事担当の方にお勧めしたい製品です。
人事との人間関係が円滑に
この製品のいい点
アプリのボタン1つで出退勤ができるので簡単です。
また、有休申請もアプリからできるので、提出の際に気まずくならないです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
出勤前に出勤ボタンの押し忘れを防ぐような通知があれば、操作し忘れによる未出勤状態というのを防げると思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出退勤、有休の申請、修正の申請、これらすべてがアプリでできるようになったので、テレワーク環境に適応できます。
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