《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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ペーパーレスに繋がっています。
この製品のいい点
これまでは、タイムカードで勤怠を管理していましたが、登録したカードやパソコン、スマホで出勤、退勤が管理できるようになりました。導入前は、有給申請や休日出勤の申請を紙で提出していましたが、ジンジャーで提出できるようになったので、時間削減に繋がりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
退勤時間を１分でも過ぎて押すと残業時間にカウントされてしまうので、その都度、修正が必要になり、打刻修正申請をしなければならない点を改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
午前半休の時に午後から出勤ボタンを押したのですが、残業になり、昼休憩時間がカウントされ、勤務時間が合わなくなった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
導入前はタイムカードで勤怠を管理していたので、朝から外出の時は、タイムカードの修正と申請書が必要でした。
導入後は、スマホで打刻できるようになり、手間が省けました。
検討者にオススメするポイント
タイムカードを使用している会社にお勧めです。
勤怠管理が楽になりました。
この製品のいい点
誰でも簡単に勤怠管理ができるのが素晴らしいと思います。特にスマホやタブレットでも勤怠打刻ができる点が非常に便利だと感じています。また外出中にも自分のスマホで打刻ができるので、営業の人たちの残業管理がしやすくなりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
外出中の打刻の際にGPSを使うのですが、たまに打刻エラーになってしまうことがあります。また打刻ミスをした際に、毎回上司などに修正依頼をしなくてはいけないのが少し面倒くさいと感じました。自分自身でもある程度は修正できるようにして欲しいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前は残業管理がずさんで、誰が何時間働いているのか把握するのが難しい状況でした。しかしジンジャー勤怠を導入したことで、働き過ぎを未然に防ぐことができ、１分単位で残業代も支給されるようになりました。
打刻漏れを無くすことができました。
この製品のいい点
これまでは社員番号とパスワードを入力し、手入力で出勤時間と退勤時間を入力していましたが、操作が面倒で打刻忘れがありました。ジンジャーを利用してからは出勤退勤の際に写真を撮るため、忘れることがなくなりました。休憩時間も把握できるので、便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリから通知が来た際に開いても、お知らせがどこに届いているか分からないので、通知の一覧ページを作ってほしいです。
システムの不具合がありましたか？
Wi-Fi利用時に通信エラーになることがありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出勤退勤、休憩時間を誤魔化すことなく正確に入力できるため、不正がなくなった。また、出勤退勤の処理にかかる時間も軽減出来た。
検討者にオススメするポイント
勤務時間が早番遅番など交代制の勤務であれば、管理者が把握しやすいので導入されると効率が上がると思います。
勤怠管理の集計が簡単で楽になる
この製品のいい点
導入したことにより、経理が勤怠管理の集計を取ったり、勤務状況を確認する作業がかなり減らすことができ、集計ミスも以前より減りました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
各部署ごとの就業条件が違うため、細かく設定しないと正確な管理ができないんですが、もう少し簡単に設定できるようになると助かります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
いままではかなりアバウトな集計しか取ってなかったのですが、ジンジャーを導入してからは直行直帰でも場所や時間も正確に把握できるようになりました。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
勤怠管理がスムーズにできる
ボタンを押すだけでシンプルで使い勝手がよい
この製品のいい点
基本的に出勤・退勤のボタンを押すだけなのでそれさえ忘れなければシンプルイズベストで使いやすいです。
有給や休日出勤などの申請もカレンダーから選んで簡単に入力するだけなので簡単です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
ボタンを押し忘れて後から一括でまとめて編集したいケースが多いのですが、一括申請時に時間の打刻もまとめて一括で入力できるようにしてほしい。1つ1つ入力するのが面倒です。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
ボタンを押すだけなので非常に簡単に出退勤の記録がとれるのでストレスがなくなりました。
スマホアプリもあるので、外出などでもその場でスマホだけで記録できるのはとても便利です。
リモートワークに大変便利なツール
この製品のいい点
出勤退社の打刻時間がメンバーごとに見られるため、実際に出社する頻度が少なく、リモートワーク中心の現在は必須アイテムかと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
感染予防の一環で「健康状態をコメントに記入する」という運用ルールになっているが、退勤ボタンを押すとコメントを記入することができないので、うっかり忘れた場合にあとから記入できないこと。退勤後もコメント記入できるとうれしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
有給の残日数が一目でわかり、有給消化のスケジュールが立てやすい。また、メンバーからの有給申請や休日出勤申請などもボタンひとつででき、ほかの管理者と共有できるため、紙で行っていた時代に比べてやりとりの時間ロスが減った。
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出退勤、勤怠チェックがひとつのソフトでできる。
この製品のいい点
テレワーク時でもパソコンから出退勤ができ、今の時代にあっている。勤怠の漏れが表でわかりやすく漏れにくい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
打刻修正と有給休暇申請など、申請によって申請ボタンを2度押さなければならないものがあり、申請したつもりができていないことがある。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠修正のステップが少なく操作が簡単になったと感じる。勤怠締めの際のチェックが楽になり、時短になっている。
検討者にオススメするポイント
テレワーク時に特におすすめ。
位置情報を利用した画期的なサービス
この製品のいい点
勤怠登録の際に位置情報を用いており、本人以外や勤務場所以外での打刻などの不正を防ぐことができる点です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
強いてあげるならば、システム調整などで使えなくなってしまう時間が、多々生じるのが使っていて不便に感じました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前、このサービスを利用するまでは従業員による出勤並びに退勤、そして休憩時間の打刻ミスが頻発してしまっておりましたが、このサービスを導入してからは勤怠の打刻が自身の携帯からワンタッチで行えるのでミスが格段に減りました。
労基法にも対応で便利
この製品のいい点
直感的にわかりやすい操作なので説明が簡単な為、パート、アルバイトの入れ替わりの多い弊社では非常に助かっています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
値段も手頃でいいのだが、アプリが正常に作動しない事があるので、もっと色々な環境にも対応したものにして欲しいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
労働基準法や36協定などに対応しているので、残業管理や給与計算の処理時にいちいち、労働基準法を調べなくても勤怠管理ができるようになった。
管理者として簡単だが、異常値がわからない
この製品のいい点
管理者として使っているが、非常にわかりやすい。ベンチャーだからこそ雑になりがちな労務管理がしやすいと思う。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
法定規則的なルールに違反がないか、あればアラームがくる仕組みがあればなおありがたいと思う。今だと申請を正として受け取るしかないので。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
頑張りすぎているメンバーがいて、土日休んでいるのか、深夜勝手に働いていないかを把握したいなと思いみると働いていなくて安心できている。
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