《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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勤怠の申請承認が早くなりました。
この製品のいい点
仕様のアップデートにより各種申請の承認時、複数名承認者がいる場合に自分が承認する順番になってからメールが届くように設定できるようになったため、承認漏れや遅延が減り、申請承認がスムーズになりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
各休暇の申請理由を入力を必須にする機能がない為、申請者が入力せずに提出すると一度否認しなければならないため、管理者側で設定出来たら更に便利になると思います。
システムの不具合がありましたか？
朝の時間帯に繋がりにくいことが多く、作業がしづらいことがあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
社員の打刻漏れがあった場合には打刻されていない旨のメールが本人にも届くため、こちらから打刻漏れを伝える手間が省けてとても助かっております。
検討者にオススメするポイント
紙での勤怠管理が大変という人事担当の方にお勧めしたい製品です。
人事との人間関係が円滑に
この製品のいい点
アプリのボタン１つで出退勤ができるので簡単です。
また、有休申請もアプリからできるので、提出の際に気まずくならないです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
出勤前に出勤ボタンの押し忘れを防ぐような通知があれば、操作し忘れによる未出勤状態というのを防げると思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出退勤、有休の申請、修正の申請、これらすべてがアプリでできるようになったので、テレワーク環境に適応できます。
シフト入力、打刻修正など
この製品のいい点
簡単にシフト入力などができて、とても便利です。いつ出勤したかなどが、サイト内にあるカレンダーを見るとすぐ分かるのでとても良いと思いました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
シフトを入力する際に、備考欄がないのがとても不便なので、備考欄を作って欲しいです。強制終了することが多々あるので改善してほしいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
打刻修正をする際、今までは店舗で紙に修正理由などを書かなければいけなかったが、この製品を使うことによって、帰りの電車などでも打刻修正ができるようになったので、急いで帰らなければいけないときにとても助かっています。
ピッとタッチで出退勤が完了
この製品のいい点
朝、出勤した時に機械にタッチすると出勤の打刻が行われるところです。もたもたしないので、何人か並んでいてもすぐに列が無くなります。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
ピッとタッチすると、打刻できていてもできていなくても同じ音でなるところです。私の職場だけかもしれないのですが、ダメな時は別の音がなって欲しいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出退勤が紙ではなくICカードだとスマートで、折れたりしないところがメリットです。また、出退勤作業のストレスが減ります。
自分の勤怠の管理が楽になった
この製品のいい点
残業などの申請が楽になった。時給制なのでどれくらい働いたのかが分かりやすく、有給などもどれくらい残っているか確認できる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
慣れないうちは残業などの申請を忘れやすい。勤務予定時間を過ぎた場合は通知があると残業申請を忘れずできそう。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
シフトなども連携しているので、シフトの確認が楽にできる。有給申請など、様々な申請もアプリから出来るので手間が省ける。
リモートワークの際導入
この製品のいい点
自宅での勤務を行う際、出退勤確認をする為、会社側が導入を決め使用しました。簡単操作で問題なく利用することができました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
実際利用して疑問に思ったのが、本当に仕事をしているかどうか信頼されているのか疑問でした。何か課題的な入力があると信用度が高くなると思いました。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にありませんでした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
コロナ禍自粛対策で会社側がリモートワークを導入した際、勤怠管理をジンジャーを使い通勤しなくても自宅で仕事可能となる。仕事の捉え方が大きく変わりました。
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どこからでも打刻できます
この製品のいい点
外出先からでも打刻ボタンを押すだけで、勤怠の管理ができる。
修正するにも打刻修正申請から簡単にできる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
職場では、タブレットでJinjerにログインしているのですが、出勤、退勤ボタンをタッチしても反応しない時があり、その後にスマホでログインして、打刻ボタンを押すことが月に数回あるので、改善して欲しい。
システムの不具合がありましたか？
タブレットでは、反応しない時がある。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
導入前はタイムカードで勤怠を管理していましたが、導入後は、外出先からスマホで打刻できるようになったり、打刻忘れでも、帰宅後に打刻、修正できるので、便利。
検討者にオススメするポイント
どこにいても打刻できます
勤怠システムは画面も見づらい。できないことが多くて使いづらい
この製品のいい点
誕生日の日に勤務をすると、打刻をすればおめでとうございますというお祝いメッセージが出てくる。打刻の画面は見やすいのでやりやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
シフト画面がとにかく見づらい。通常黒い文字がグレーになっている。有休なのにシフトを入れないといけないのもよくわからない。
システムの不具合がありましたか？
源泉徴収票の記載ミスが発覚。社員は通知したものがやり直しとなった。また、突然未打刻になって締められなくなった。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前使用していた勤怠システムと比べると、給与システムと連携しているところにおいては良いと思います。しかし、トラブルも多発しがちのため、継続するかは検討します。
ボタン一つで誰にでも使いやすくわかりやすい！
この製品のいい点
人事から導入の連絡を受けて、全社員が使っています。以前はハンコを押して出退勤を管理していましたが、コロナ禍でリモートワークが増えたことによってこちらでの管理になったようです。ボタン一つで出退勤や各種申請ができるため使いやすく、操作方法もわかりやすいです。最近は給与明細もこちらで管理するようになりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特に困っていることはありませんが、給与明細画面を印刷すると2ページになってしまうのが見づらいと感じています。いつも両面刷り1枚で印刷かけていますが、最後の金額は裏面になるので1枚表面だけで見れたら良いなと思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
自分の出退勤時刻や出勤有給取得予定について、履歴も取れていて管理職からしたら管理がしやすく、従業員としてもこれだけ仕事をしているというのがはっきりわかる。給与明細が紙ではなくpdfで取れるので、他者(不動産業者等への収入証明等)への送付もスムーズに出来て良かった。(jinjer導入前は封筒にて社員に給与明細が配布されていた。)
検討者にオススメするポイント
jinjerがあれば人事の社員管理に必要なデータがきちんと残り仕事がしやすくなるのだと思います。
勤怠の管理が自分でもできるようになった
この製品のいい点
今まで有給の申請など職場で紙に書いてやっていたが、自分のタイミングで申請ができ、無駄な時間が減った。勤務等もwebで確認できて便利。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
全てにおいて自分でやらなければいけなくなった。人件費削減にはなるが、それぞれ社員が管理するので負担がかかる。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
各個人で自分自身のことを管理するので、人件費削減、事務の人数を減らせるのはいいと思う。確認するのも確実。
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