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非公開のユーザー
投稿日2021/10/9
社名：非公開
業種：建設
職種：財務・経理
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
業務の幅が拡がりました。
この製品のいい点
今までは給与計算をエクセルでしていたので、関数などの関係で汎用性が低く業務に時間がかかっていました。このソフトを導入して業務にかかる時間をだいぶ節約できました。
freee人事労務の改善してほしい点
いろいろな業務ができるようになっていますが、どこから何ができるのかというのがわかりにくいです。年度や月を選ぶところもわかりにくいので、インターフェイスの改善があると良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
今までは年末調整などの業務を会計士に依頼していましたが、自社で対応できるようになり経費削減と従業員のスキル向上につながっています。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
毎月の給与計算業務が1/2になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
親しみやすいＵＩで大きく操作に迷うことなく導入できた。導入サポートも手厚く、要となる賃金設定は痒いところに手が届く内容で...
非公開のユーザー経営者・役員/大分県
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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