《キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)》の評判・口コミまとめ
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)》の良い評判・口コミ
打刻方法が複数あるため、勤務スタイルに合わせて選択できることや、勤務体系に合わせてカスタマイズできることが高評価を得ています。また、分単位での出勤、退勤記録が可能で、一人一人のシフト管理も出来るため、残業時間や有給取得日数の把握などが分かりやすいとの声も聞かれます。
操作が簡単で使いやすい
以前はExcelを使用してシフトを作成していましたが、導入後はより簡単に勤務のシフトを作成することができます。iPadで打刻できるのも魅力です。
ストレスなくタイムカードを押せる
とにかく打刻方法がたくさんあるので、出勤する日はiPadのカメラでQRコードを読み取らせて打刻、テレワークの日はGPSタイムレコーダーというアプリを使って打刻するといった感じに、その日その日の勤務スタイルに合わせて打刻できるので、打刻し忘れが減りました。
複数拠点で運用可能な勤怠システム
勤怠の運用にある程度詳しい担当が、こうしたい、ああしたいというカスタマイズした勤怠システムを運用したい場合、他の勤怠システムより安価に導入したいというニーズにマッチします。打刻はiPadなどで行えるため、打刻専用端末は安価に運用可能。
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《キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)》の悪い評判・口コミ
日次データを編集する際に、選択したものを閉じる度に選択し直さなければならないので、ストレスがたまるとの声もありました。時間休や半休などの入力や祝日出勤などの変動勤務の設定の際、手入力で設定することも多く、もっと細かくカスタマイズできるとよいとの要望もあがっています。
データ編集が使いづらい
日次データ編集で、そのままだと見にくいため見出し固定と文字縮小を選択しているが、毎度選択しなければならないこと(次開いたときも選択したままになったらうれしい)。あとは登録ボタンを2回押さないと勤務時間などが保存されないこと。
時間単位の休みに対応してほしい
時間休や半休などの入力、シフトに合わせた時給単価の計算の設定ができれば、もっと楽に処理できると思う。 祝日が仕事の場合の設定についても楽にできると嬉しい。
静脈認証は慣れるまでコツが必要
静脈認証でなかなか反応しない時がある。出退勤時ともに少し慣れるまではコツが必要。奥に入れたり手前かな?と調整しないといけない。
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打刻が簡単で楽になった。
この製品のいい点
紙のタイムカードと違って、不正も起こりにくいですし使い勝手がいいです。いろんな打刻方法から選べるのもいいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
コストが高いので、少しでも下がったら嬉しいです。使っていて不満はないので、改善を望むとしたらそれくらいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
システム障害も今のところないですし、集計も紙の時と比べてとても楽になったので助かっています。あとペーパーレスで環境にもいいです。
勤怠管理に便利なツール
この製品のいい点
出勤や退勤にスムーズに時間の管理ができており、何かある際に修正しやすいし、臨機応変に対応できるので、とても使いやすいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
費用が高いと関係部署から聞いており、もう少し見直して貰えば、導入する側にとっては動きやすいかと思います。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
スマートフォンから操作できることは非常に助かります。また、残業時間の見える化により、会社側には従業員の管理にも役に立つと思われます。
出退勤記録と集計が自動で楽々安心サービス
この製品のいい点
会社のニーズに合った出退勤の打刻方法を選べる点、打刻忘れやデータの不正などを防げる点が良いと思います。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
導入してすぐは少し分かりづらいです。また、便利な分、システムトラブルが起こるリスクはあるので、情報漏洩がないようセキュリティをより強化してもらいたいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
自動集計のため手間が省けます。また、複数の場所での勤怠管理ができ、有給などの取得状況も分かりやすく、業務がよりスムーズになります。
勤怠入力者の負担減、過労のリスク回避に繋がる
この製品のいい点
振替出勤、振替休日などしっかり管理されている為、オーバーワークのリスクが無い。
残業時間や有給残数が一目で分かる点もありがたいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
エラー項目が多すぎて、各店から担当部署への連絡が多く、担当部署の負担が増加しています。
エラー項目をシンプルにして欲しいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
シフト登録者の負担が減少した。以前のシステムでは登録に時間を要したが、バイバイタイムカードでは契約時のシフトを展開する機能があるため時短に繋がっている。
紙のタイムカードからこちらへ
この製品のいい点
今まではタイムカードだけではなくシフト表も紙で作成していたためシフト作成が簡単。タブレットによる打刻で、場所を取らない選ばない。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
働いている人の労働時間の推移等が一目で分かるような機能等があると、シフト作成の際にバランスを取りやすいなと感じました。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
今まで紙のタイムカードを使用していたため、紙、インク交換等の備品の在庫管理が無くなった。勤怠管理が楽になったため他の作業に時間をさけるようになった。
わかりやすい使いやすいが叶うシステム
この製品のいい点
ICカードや指紋など様々な使い方に合わせた打刻ができます。
誰にでも使用しやすく、わかりやすいのが特徴です。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
過去分の履歴の遡りができるようになればもっと使用しやすいかなと思います。
一覧を作ってもらえると見やすいです。
システムの不具合がありましたか?
たまに反応が遅いことがありました。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
個人使用のものでスキャンし、勤怠管理ができるので多くのタイムカードの中から自分のを探す手間や、勤怠ミスがなく効率的に勤怠を記録することができます。
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シフト管理などが楽に!
この製品のいい点
私は事務職で出勤簿やシフト管理なども行うのですが、残業時間なども個々にすべて管理してくれているのでエクセルでも作成がとても楽になりました!
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
過去のデータの確認の仕方が分からず困ったことがありました。
サポートセンターへの連絡も繋がりにくく解決できていません。
システムの不具合がありましたか?
過去データ確認をしやすくお願いします。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
以前のタイムカード管理の時より管理が簡単になりました。
承認確認が出てくれるのでミスがなくなりましたし当日の人員を把握できるのが便利です。
検討者にオススメするポイント
タイムカードでのトラブルやミスがある企業におすすめです
集計がとても楽になりました
この製品のいい点
勤怠時間を管理するのが非常に楽です。不正もしにくいですし、紙のカードならではの煩わしさから解放されるのも、地味に大きいです。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
打刻忘れや、ミスがあった場合の修正がめんどくさく、手間がかかります。他に不満に思っている点はないので改善して欲しい。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
残業が多かったり、有給消化率が良くない社員もすぐに気付けるので、管理側としても使っていて助かっています。
勤怠管理の効率化と見える化
この製品のいい点
出退勤の管理が簡単にでき、且つ管理する側も簡単な操作で承認作業ができ、双方が効率てきな利用が実現できている。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
出退勤利用者が打刻操作をしない時点では管理者は把握することができず、手入力でシステム操作が必要、各自のPCと連動する仕組みなどあれば便利
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
従業員の出退勤管理において、従業員の就業時間意識の向上し時間管理の厳格化とサービス残業の撲滅に貢献した。
打刻が簡単で分かりやすい
この製品のいい点
打刻画面がシンプルでスマートフォンからもワンタップで済むため休憩時間の際の打刻も忘れづらく、手軽であった。打刻履歴も確認できるため漏れも防ぐことができる。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の改善してほしい点
ごくたまに上手く送信できないことがあるため、その際の表示を見落とすことも考えられるため、送信できなかった際は分かりやすく目立つようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
パスワードを設定していたが、初期化されたことがあり、管理者に問い合わせ、再度設定したことが1度あった。
キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)導入で得られた効果・メリット
オンライン研修における自身の勤怠管理を管理でき、常に時間を気にして研修を受講することができた。勤怠管理者からもリアルタイムで確認できるため、打刻漏れも防ぐことができた。
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