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非公開のユーザー
投稿日2021/3/31
社名：非公開
業種：その他
職種：経営企画
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
いままでExcelで管理していたが
この製品のいい点
Excelを利用すると一体系化されていない勤怠表ができたり、被りもあったりして、目移り要素が多いが、こちらで一元管理すれば、人ごとに管理がしやすくなった。
人事労務freeeの改善してほしい点
導入フェーズのやり方やカスタマーサクセスなどの事例があったり、チュートリアルを動画などでやってもらえると導入障壁が低くなって良いと思う。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
いままで手作業でやっていた勤怠管理は、有休や、残業などの不確実要素に労務が振り回されていたので、これがなくなったのはありがたい。
サービス利用状況
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給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
『人事労務freee』とよく比較されている勤怠管理・就業管理
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