《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/23 公開)
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社~退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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ペーパーレス!簡単!使いやすい!人事労務
この製品のいい点
ペーパーレスなので、書類紛失もなくWeb上で書類を確認できるので便利。面倒な申請も簡単に行えるので良い。
SmartHRの改善してほしい点
Webサイト上のみの操作を、スマホでも確認とれたら嬉しいと思いました。福利厚生や休暇確認もできたら嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
本社人事と店舗スタッフとのやり取りが楽になりました。わざわざ書類作成をしなくて大丈夫なので、業務短縮になりました。
画面も見やすくて使いやすい
この製品のいい点
給料管理もネットでできるため、ペーパーレス、過去の給与明細が見たくなっても、すぐに見れる。個人情報も管理出来る。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告の際、どこに何を入力するのかよくわからなかったので、わかりやすく表示されるとなお嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給料明細を発行しなくてもよくなったので、ペーパーレスでかつ、コスト削減。人員も削減出来て大変ありがたいです。
簡単に年末調整ができる
この製品のいい点
Q&Aに回答していくだけで、簡単に年末調整の書類が作成できます。添付書類も、携帯で撮った画像をアップするだけなので簡単です。
SmartHRの改善してほしい点
入力に対する補足説明の例文がはいっていたが、いくつか自分で追加しました。もっとたくさんの項目で入っているとよい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
住所などは1回入れたら全ての書類に入るので、簡単な記入もれがなく、不備点検の手間が省けたのはとても助かった。
年末調整の確認作業が楽になりました。
この製品のいい点
当人がデータを入力し、自動で計算までしてくれるので間違いが少なく、時間もかからないのでとても効率がよい。
SmartHRの改善してほしい点
改善点とは言えませんが、高齢の方は抵抗があるようでした。全員で利用できると運用しやすいので、メール後の初動を簡単にしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社社員のデータが出来た状態で受け取れる。年末調整の確認が早く終わった。データで確認するので、重要書類が減る。
検討者にオススメするポイント
入社・退社・年末調整等担当する方にお勧めです。
人事、労務の業務の効率化を可能にするソフト
この製品のいい点
紙や印鑑が不要で、雇用契約や源泉徴収票、給与明細などがペーパーレス化によって簡単かつ管理しやすくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
もう少しわかりやすいホームだったら良いのかなと思いました。また、初心者には少し難しい部分もあるのかなと思うので、もっと簡単操作にして欲しい。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社手続きや雇用契約、提出する書類などを、すべてこのソフト1つで完結できるのですごく楽でした。給与明細も携帯で確認できるのが良いです。
検討者にオススメするポイント
1つで全て管理できるので楽です。
給与明細が自宅でも確認できるのでいいと思います。
この製品のいい点
自分の設定したメールアドレスで、給与の明細が確認できるので便利だと思います。ペーパーレス化につながっていいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
改善してほしい点は、特に思い当たりません。レイアウトもみやすくて使い勝手がいいし、むしろいい点が多いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は会社で給与明細を印刷し、忘れて帰ってしまったこともありましたが、今は自宅で印刷できるので便利です。
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電子申請や明細の発行がしやすい
この製品のいい点
これまでは紙で行っていたが、電子申請や明細の発行が簡単にできるようになりました。ペーパーレスに役立っています。
SmartHRの改善してほしい点
入力の仕方や画面の見方が分かりにくいところがあるので、さらに使いやすくなるように改善してくれたらよりよくなると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員からの申請も、管理者の承認も、簡単に行えるようになりました。人事部門の従業員管理もしやすくなりました。
わかりやすいUIで使いやすい
この製品のいい点
直感的に使える、非常にわかりやすいUIになっています。年末調整も必要事項を入力して、原本写真をアップロードするだけでいいので、紙で提出するよりずっと楽でした。
SmartHRの改善してほしい点
一部、管理者に別途申請しないと変更できない登録情報がありました。(住所など)SmartHR上で申請できるとよかったです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自宅の住所登録や、年末調整の申請に使用しています。確認する方も、紙の提出書類のチェック・管理の手間がなくなって良かったと思います。
サポートが充実しています!
この製品のいい点
導入前、導入後のサポートが充実していて安心します。開発が進んでて今後良くなるシステムなのは間違いないです。
SmartHRの改善してほしい点
契約更新などのアラート機能が、契約更新以外でも従業員項目で作成したもののアラートがあれば嬉しい。お知らせ掲示板の項目数増加。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入退社や従業員情報変更の手続きが時短になりました。年末調整がペーパーレスになり、スムーズに情報回収できました。
年末調整が楽に!使い方も簡単でおすすめ!
この製品のいい点
今まで紙ベースだった給与明細や、年末調整などが、このツールで簡単に確認出来たり作成出来たりして便利です。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整を行う際の住宅ローン減税の申請で、まだ対応出来て無いところがあり、全て自動で処理する事が出来なかったら為、改善してくれるとありがたい。
システムの不具合がありましたか?
不具合は特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細等が確認したい時に確認出来るし、今までは紙に記載して提出していた年末調整も、質問に答えるだけで作成出来て効率が良くなった。
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