《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/23 公開)
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社~退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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レイアウトがシンプルで使いやすい
この製品のいい点
レイアウトがシンプルにまとめられていてとても使いやすいです!年末調整もとても楽になりました。個人的にレイアウトが洗礼されており、使いやすいです。
SmartHRの改善してほしい点
去年と同じだった場合には年末調整における選択肢をもっとスキップできるとうれしいと思っております。個人情報が上手く登録できない箇所があり少し困りました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を楽に管理できるようになりました。自動でPDFが作成されるので助かっております。
年末調整の書類提出が時間短縮できました
この製品のいい点
これまでは紙で提出して、わからない点は労務担当に確認、それでもわからなければ社労士に確認、という面倒なフローだった。SmartHRを導入したことで電子で提出、入力項目がわかりやすく迷いにくい、またわからないことがあってもQAがしっかりしているので、とてもスムーズに年末調整の書類を提出できた。
SmartHRの改善してほしい点
ログイン時に画面が切り替わらないことがある。正しいログイン情報を入力後、画面をリフレッシュするとログインできるので実影響はないが、できれば直してほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員として、年末調整の業務が早く、給与明細が見やすくわかりやすい。
労務担当者とのやり取りが少なくて済む。
年末調整の負担ゼロ!
この製品のいい点
毎月の給与が紙からwebになり、簡単に確認できるのは勿論、年末調整がとにかく楽です。
今までは書く欄が分からず総務に問い合わせをしていましたが、これを使えば素人でも簡単に作成出来ます。
ストレスなしで最高なサービスだと思います。
SmartHRの改善してほしい点
プロフィールの編集が若干わかりにくいかなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整は保険に入っていたり、扶養に入っていたりすると手続きが煩雑。それを入力場所などを教えてくれるため業務の合間にも出来るほど楽。時間が大幅に短縮されました。
これひとつで面倒臭い手続きもすべて終わる
この製品のいい点
会社で使用しています。住所変更や家族構成変更はもちろん、源泉徴収もここでできるのがうれしいです。源泉徴収は今までは用紙にすべて記入だったのですが、スマホひとつあればできるので簡単です。
SmartHRの改善してほしい点
住所変更をするときに、どこに住所変更の項目があるのかわからず、すこしだけ戸惑いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
時間短縮になるのがうれしいです。特に源泉徴収は今まで自宅でやろうとすると子供たちがよってきて、紙をぐちゃぐちゃにしてしまうことがあったので、これだとその心配もありません。
給与明細作成!配布の手間もコストも削減!
この製品のいい点
簡単に給与明細を作成できる。覚えることも簡単だから初心者でもできる。ちゃんとした企業だから安心して使用できます。
SmartHRの改善してほしい点
もうちょっと字を大きくしていただきたい。ページ移動するとき間違えやすかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
時間の削減。コストの削減。間違いが少なくなる。面倒な手間が省ける。明細を渡す手間が省ける、ネットで確認できる。
検討者にオススメするポイント
無料でトライアルができます!
年末調整がとても楽です
この製品のいい点
毎年面倒くさい年末調整がスマホでぽちぽちっと入力するだけで完成されるので、全企業におすすめしたいです。
難しく分かりにくい欄も、噛みくだかれた質問に答えていくだけで完成されるので、誰にでも分かりやすく素晴らしい機能です。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細や源泉徴収票の確認・ダウンロード、引越し等での住所変更もスマホでぽちぽち出来るので嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
CMでも流れている通り、なんといってもペーパーレスになった事が一番ではないかと思います。
弊社ではつい数年前まで、全従業員に毎月の給与明細を郵送で送られてきました。
郵送代がなくなっただけで、かなりのコストカットができたと思います。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化, コストカット, 時間短縮
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
紙のストレス激減
この製品のいい点
源泉徴収など、いつも煩わしいと思っていたものがオンラインで管理でき、非常に便利。
会社のパソコンはもちろん、スマホでもログインできるので家でも使える。
SmartHRの改善してほしい点
お知らせ機能のようなものがすでに実装されているなら、教えてください。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事総務部から降りてくる煩わしい書類関係が、オンラインで一見化できる。
年末調整など非常に楽だった。
必要十分な機能が揃っていると感じる
この製品のいい点
殆どの処理をペーパーレスで行うことができるし、あとからの確認も非常に楽に行える.UIも概ね洗練されており,申請等で困ることが少ない。
SmartHRの改善してほしい点
申請等がUI的に前回の申請の上書きのようになっているのが少し分かりづらい。各申請は保存されているが、新規の申請であっても前回からの変更のようになってしまう。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社から給与明細、各種申請までペーパーレスで全て行えており、申請にかかる時間が大幅に短縮されていると感じる。
有給申請は少し使いにくい印象がある
この製品のいい点
勤務管理がやりやすい。それまで勤務表を手書きで記入していたが、それであると記入漏れがあった際、時間を確認するのが面倒であったが、その手間がなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
有給申請はあまり多くないので、手書きの方が楽であった、たまに行う申請がシステム経由であると、やり方がわからないことがある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
手書き管理より楽である。正しく記録がされ、誤ってシュレッダーするといった紛失リスクもないので、非常によかった。
一元管理が可能でユーザーも使いやすい
この製品のいい点
管理部として、結構前からこのサービスは使用している。ユーザーからも、登録がしやすいという声を聞く。現場から特に不満の声は上がっていない。
SmartHRの改善してほしい点
引越しを行った際に、どこに新しい情報を入力すれば分からないという意見があった。それ以外は、一ユーザーとして使用していて困った事は無い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新規で入社者がいた場合の、各種手続きの案内が容易になった。人事労務系の情報の入力が簡単で、UIUXも申し分無いと思う。
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