《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/20 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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アイデアは素晴らしいが社員の中で普及しづらい
この製品のいい点
テレワークの導入もあり、社員同士のコミュニケーションが希薄化する中で、お互いの情報を公開し合うことで相談などしやすくなったことがメリットである。
カオナビの改善してほしい点
このサービスを導入したものの、社員に普及させるところに苦労しており、その部分についてもサポートいただけるようなサービスがあればと思います
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各社員がそれぞれの得意分野や特定のノウハウを持っているが、それを可視化し全社員で共有することで、互いに相談しやすくなった
顔と名前を一致させやすいサービス
この製品のいい点
今までメールをやりとりしていた人に直接資料を渡しに…となっても顔がわからず困ることがあったが、カオナビを活用しそれが改善されました。
カオナビの改善してほしい点
毎回人事が写真や部署を登録しないと更新がされず、機能を発揮することが出来ないことがありました。多分負担がかかる部署もあるのかなと感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔と名前をカオナビで確認することができ、
オフラインでの対応(資料の提出など)がスムーズに出来るようになりました。
社員把握しやすく、コミュニケーションに役立つ
この製品のいい点
部署異動した際そこの人の顔を異動前に把握することができる。
レポートなど更新してみてもらうことができる。
カオナビの改善してほしい点
少し重たく、固まったときにログアウトする。また、最初のログインメールを仮メールで登録した後そのまま変更できない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔の把握だけでなくその人の得意なことや前にいた部署、どんな研修を受けてきたのかなど聞かなくてもわかる。
コミュニケーションに役立つ。
社員の顔と名前が一致します!
この製品のいい点
他の部署の人の顔と名前が一致するようになりました。自分の部署と違う人達は、全然分からなかったので、顔が分かるだけで距離感が縮まり、円滑になります。
カオナビの改善してほしい点
UIが簡素なので、少し殺風景な印象を受けましたので、そこは次のアップデートに期待しています。たまに動作が重くなったりします。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署をすぐ異動したりする機会も多くあるため、どこに誰がいるのか、そしてどんな人がいるのか、評価などが可視化されてるところが良いと思いました。
エクセル管理から脱却でき管理が楽
この製品のいい点
以前はエクセルなどのファイルで入力して、通常のメールなどに添付してやりとりしていましたが、それが無くなりました。評価する側もされる側も楽になりましたね。
カオナビの改善してほしい点
特に困ってはいないのですが、例えば上司から業務内容についての修正が入った時に、それをメモする欄であったり、修正の履歴を残せたりする機能があったら便利かなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
エクセル管理>上司にメールで送る>面接>エクセル修正>再度送る>内容は個人PCにエクセルで保管または紙に印刷としていましたが、それが全てウェブ上でいけるので効率化と保管もやりやすくなりました。
手軽に社員のメンテナンスが行える
この製品のいい点
社員の体調面や業務量などを5問程度のアンケートで簡単に把握することができるため使い勝手が良いと感じました。
カオナビの改善してほしい点
面談希望するかどうかチェックを入れる箇所があるのですが、誰と面談するのかという情報まで選択することができるとより使いやすいと感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人が辞めていくなかで、残った人に業務負担が集中している。そのような背景で個人の業務負担やモチベーションを把握する必要があり、本サービスを用いることで膨大な従業員に対して同じ質問を投げかけることで一定の品質を保ったまま状況の把握ができる。
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毎年の変化が確認できる人事評価システム
この製品のいい点
短期及び長期の目標設定を弊社はしますが、長期でインプットしたことが短期シートに転記されているなど、過去の自分がどのようなことを目標としてたかが一目で確認できる。
カオナビの改善してほしい点
印刷枚数が非常に多く設定されている。なるべく1シートなどで完結されていると、面談時にもスムーズです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去に自分がどのようなことを目標にしてきたか、それに対してどういうフィードバックが上司からあったか、記入シートをPCに保存してない限り見られなかった。しかしカオナビになってからは過去のデータもすぐに確認できるようになったので、自身の成長や変化が理解しやすくなった。
検討者にオススメするポイント
UIも非常にわかりやすい。
社内コミュニケーションの向上につながるツール
この製品のいい点
社員プロフィールを閲覧することで、普段は会う機会の少ない他部署の方の顔や移動遍歴が簡単に確認できる点が良いと思いました。
カオナビの改善してほしい点
動作がもっさりすることがあるので改善してほしいです。画面UIが若干見ずらいのでもう少しシンプルな構成にすると使いやすいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは他の部署の方々の名前と顔が一致しないことが多くて苦労していましたが、こちらのシステムを導入してからは、面識のない方についても情報を得られるようになり、社内コミュニケーションの向上につながったと感じます。
評価のフローが一目瞭然
この製品のいい点
専用ツールで評価の仕組みが使えるので、関係者しか閲覧できない。関係者が一目瞭然、どこで承認が止まっているかなどすぐにわかる点が便利。
カオナビの改善してほしい点
組織の変更が激しい会社だと設定を変更するのがちょっと面倒だった。また、レイアウトが細かく調整できないので、長文になると非常に読みづらかったり、図表を使うなどする場合、結局Excelと併用することが多かった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまではExcelで評価を保存し回覧していましたが、評価者の確認も誰でもコピペできる印鑑の画像だったり、共有フォルダに保存するため誰からもみられる状態になっていることがあったり、問題が多くありました。これらの課題を一気に解決することができました。
カオナビは使いやすい
この製品のいい点
使いやすいです。会社のメンバーを把握しやすいので、大変おすすめです。どの会社にもおすすめできるのでぜひ。
カオナビの改善してほしい点
サービス改善して欲しいことは今のところ特に思いつきませんが、もし思いついたらまたお知らせしたいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを導入することで社内コミュニケーションをとるきっかけの一つとして大変有効だなと感じております。
検討者にオススメするポイント
カオナビは絶対使って欲しい
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