《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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分かりやすくどの年代にも使いやすいツール
この製品のいい点
レイアウトが単調なことや、使用されているカラーも多くないので情報が多すぎず利用しやすいと感じました。
カオナビの改善してほしい点
私の会社の表示方法が悪いのかもしれませんが、文字を多く打つと見きれてしまうことがあるので、そこが改善されればなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員全員が顔写真を掲載し、どの支社でどの部署に在籍しているのかが見てすぐわかるようになっています。会ったことはないが仕事上電話をしなければならない時など、ぱっと確認し情報を得たりしています。
貢献度目標管理のペーパーレス化
この製品のいい点
これまで紙でのやり取りだった貢献度目標管理が、クラウド(SaaS)の仕組みになり、スケジュール管理、面談後の記録の保管が容易になった。
カオナビの改善してほしい点
特に利用に困っている点はありません。中間面談時の記録も残すことができ、よくできた仕組みかと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルは聞いていません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事管理上、一番悩ましいのが後任への引き継ぎ。紙の管理だと、過去の業績の振り返りが書類頼みでやりにくかったが、システムになり、振り返りもしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
出向者もいてCydasも利用しているが、画面の見易さはカオナビがいいように思う。
上司とのコミュニケーションツール
この製品のいい点
年間の目標設定・人事評価をWeb上で行うことができ、ペーパーレスで上司とコミュニケーションが取れる。
カオナビの改善してほしい点
入力画面に到達するまでのステップが面倒で、初めの頃は分かりにくく感じた。今は慣れてきて迷うことはないが、初心者にも分かりやすくなると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価システムの一括化により、今までの複雑なやり方からシンプルな方法に切り替わることができた。
皆に共通する部分は既に入力されている状態で、必要部分のみ加筆するスタイルなので無駄がなくて良い。記入から上司のコメントまでのルーティンができている。
導入後の人事評価が非常にスムーズに！
この製品のいい点
導入までの流れは関与していないのでわかりませんが、登録がとにかく簡単でスムーズだったので非常に良いです。
カオナビの改善してほしい点
現状特に困った点はありません。登録方法も難しくなく、操作方法も簡単なため改善点もないように思えます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
別部署への異動や新規部署立ち上げの際のメンバー選定がかなりスムーズに、且つ分かりやすくなっていたと思います。
社内の人事システムでの利用
この製品のいい点
今までバラバラだった人事評価システムや給与情報や等級などカオナビで全てできるようになったのでとても使いやすい。
カオナビの改善してほしい点
会社のシステム設定なのかもしれませんが会社の同期や経験している仕事が同じ人などの情報が見えたら嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の会社内の情報が一つのシステムで見えるようになるのでとりあえずここに行けば人事情報が全て見えるようになるので手間が減った。
検討者にオススメするポイント
給与明細などをメールで送ったりしている会社はその必要もなくなります！
人事の評価が分かりやすく管理しやすい
この製品のいい点
コロナ禍のリモートワークでどの部署に誰がいるのかがわかりにくくなったため顔がわかるプロフィール確認は非常に便利です。
カオナビの改善してほしい点
動作が不安定で遅くなるときがある。もう少し直感的に操作の出来るUI だと操作を覚えるのが楽だと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを使うことになってコロナ禍でリモートワークがほとんどになってしまっているためコミュニケーションがとりやすくチャットやウェブ会議の際、重宝しています。
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システム導入が進んでいない企業にもおすすめ
この製品のいい点
評価だけでなく、アンケート、ワークフロー、人事情報の管理など色々機能あり。専門知識がなくとも導入、利用しやすい。
カオナビの改善してほしい点
他システムとの連携機能を充実させてほしい。特に給与とは直結するので、給与システムへの連携は、有名どころのシステムとは連携しやすくしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価は、カオナビがあれば、ある程度自由にやれる。評価シートなどの設定も用意で、フローの設定もわかりやすい。
上長との振り返りがしやすく1on1がよりよいものになりました
この製品のいい点
過去に利用したことある評価システムと違い、自分がどういう目標設定をしたのか振り返りやすいだけでなく、だれが評価者でどのように評価していただいているかがわかりやすい
カオナビの改善してほしい点
目標入力中に複数個記載した段階で、最初に何を入力したのかの振り返りがしづらいなど、入力画面のUIが若干使いづらい（見づらい）と感じるときがあります
カオナビ導入で得られた効果・メリット
簡単に入力ができることや、評価者がわかりやすいことはもちろんですが、目標設定をする上での上長とのすり合わせや過去の振り返りがしやすい。また、評価者の名前だけでなく顔写真があることでリモートが多いこの時期に転職をしてきても顔をイメージできるのは安心感がある
操作が簡単、社内スタッフの顔と名前が一目でわかる
この製品のいい点
社内スタッフの顔と名前が一目で見やすく、自己紹介文が簡潔で書く側の負担も少ない◎操作も簡単なため、パソコンに精通していない方でもスムーズに編集ができる点。
カオナビの改善してほしい点
スマホからではアプリをダウンロードしないと編集ができない点。ウェブ上でも編集ができたら、更に便利だなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
在宅勤務のスタッフが多く、顔を知らない方が多くいたが、カオナビが導入されてから、顔と簡単な自己紹介で少し人となりを知ることができて業務しやすくなった。
人事評価の目標設定が比較的明確にできるようになった。
この製品のいい点
人事評価の目標設定、中間評価、最終評価が、わかりやすくかつ操作しやすいシステムであること。また、レイアウトも見やすい。
カオナビの改善してほしい点
数値化できない目標が、客観的に評価しずらい点。また、エンドユーザー用のマニュアルがなく、このシステムでどのような事ができるのか全体像が分からない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
最終評価を実施していないため、メリットやデメリットは不明。他社製品を使用したことがないため、他社製品との比較もできない。
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4位
