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今すぐ導入すべき素晴らしいツール!
この製品のいい点
人事に関する詳細が全て網羅できるところ。給与明細や源泉徴収〜変更届や申請〜部下の雇用契約まで、現場管理をしているとなかなか見えづらい部分まで把握できるので大変便利
SmartHRの改善してほしい点
社内規定や、一般常識の部分を参照できるページがあるとなお良い。
部下の中には、103万の壁といった部分の理解が浅い者もいるためそこの解説ページだったり、社内規定を一部抜粋して記載(Q&A方式で構わない)することでより便利になる
SmartHR導入で得られた効果・メリット
シフト作成の際に、部下の雇用契約を即座に確認できる。
雇用契約について、その場で部下と自分の双方が確認できる利便性。
部下の申請を取りまとめて、管理者である私が行なっていたが、都度部下自身が申請できるようになり負担が減った。
自身の給与明細やお知らせを見るのに便利
この製品のいい点
WEB上で自身の給与明細やお知らせがみれるので、場所を選ぶことがない。
源泉徴収票もこのサービス上で確認できるので便利。
SmartHRの改善してほしい点
動作が遅く、UIも直感的でなく分かりづらい。
もっと軽い動作かつぱっとみてわかるような項目や操作性にしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
重要書類やお知らせを紙で受け取ること無く、WEB上で確認することができている。
扶養手続き等の会社の事務的な申請をWEB上ですることができ、紙を利用する必要がなくなった
年末調整に苦しまなくて良い!
この製品のいい点
弊社では毎年年末調整が地獄のように大変だった。大変なだけにミスも毎年発生していたのでこのシステム導入して楽になった。
SmartHRの改善してほしい点
システムエラーやシステムのフリーズ、社員が多く、容量が重いからなのかわからないがたまにおかしくなる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
圧倒的な工数の削減。
このシステムを知らない人はあまりいないくらい既に有名だが、本当にこれ有れば年末調整が楽になる。
検討者にオススメするポイント
年末調整の業務量削減
年末調整が楽チン、わずらわしい作業が簡単かつ正確にできる
この製品のいい点
毎年、年末になるとやってくる年末調整の書類。年にいっぺんの作業なのでどこをどう書いていいのか悩んでしまう。間違って記入してしまうと還付されるべきお金が戻ってこないこともありえます。そんなわずらわしい作業が簡単になりました。
SmartHRの改善してほしい点
どうしても必要な書類は添付しなければならないので、そこを写真だけてOKにしてほしい。手続き上仕方ないのかもしれませんが。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
事務員さんの年末調整業務が減ります。ただでさえ年末は他の事務仕事は多く事務員さんは追われています。一般社員の方も年末忙しいのでこれが簡単になれば会社の仕事の効率化に良いと思います。
人事労務管理に特化したサービス
この製品のいい点
人事労務に特化したサービスの為、いろいろな会社を比較しましたが、スマートHRさんは抜群にレイアウトがわかりやすく、スタイリッシュです。
SmartHRの改善してほしい点
どうしても、人事労務に特化したサービスなので、勤怠や給料計算などのサービスは他社サービスを併用する必要があり、互換性があるとはいえ、入退社の度に他社ソフトへも連動させる作業をしなければいけないのは少々、いや大分手間です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの書類提出が削減できた事でデータの紛失や共有の不足がなくなり、必要な情報を必要な時に確認できるようになり業務の属人化を多少解消できてきたと思います。
スマホから簡単に完結
この製品のいい点
給料明細書の確認や、事務手続きとして年末調整、様々な申請などの変更手続きがオンラインでできることが便利である。
SmartHRの改善してほしい点
シンプルな設定ゆえに、初心者では
少し使いづらいと思います。有給残は見れますが、何日付与されたかは確認できないので、不便です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整、契約更新など、今まで紙で提出していたものが、スマホから簡単に
提出できるので、出勤していなくとも
できる点がよくなった。
以前利用していた製品の解約理由
以前はe革新でしたが、会社の都合で変更。有給などの見やすさは、以前の方が良かった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
ユーザーからすると使いにくさを感じる
この製品のいい点
給与明細の連絡がくるので、見落としがない点がメリットかと思うが、ユーザーとしてはもっと多目的に使えるように思う。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整の作業がとても面倒だった。
提出しなくてもいい(関係のない)項目を全て、はい、いいえで応える方式が不要と思った。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与システムがあり、そこでも給与確認ができ、SmartHRでも連絡がくるので、まとまったらいいのにと思う。
給料明細や連絡事項をスマホで確認出来て便利
この製品のいい点
今まで給料明細は、直接上司から受け取りに行っていたが、これが導入されて、給料支給日の朝スマホで確認出来るようになった。もらい忘れもなく、また過去の給料明細が必要な時でもすぐ見れるので便利。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは、導入当初仕組みがよく分からず、使いこなせるようになるまで戸惑うことがあった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
メリットは会社の連絡事項の確認漏れが圧倒的に減った。お知らせがあるとメールが届くので、それを確認すればいいだけになった。
検討者にオススメするポイント
連絡事項や社員にやってもらいたいことが多々ある所は導入した方が楽です。
いつでも給与明細が見られる
この製品のいい点
給与明細をすぐにスマホで閲覧できてすごく便利です。また、雇用契約書の署名もスマホですぐにできます。
過去の給与明細を紙で保管しなくても、データですぐ見れて助かります。
SmartHRの改善してほしい点
わざわざログインしないと閲覧ができなかったり、メールアドレス宛に通知が来るのでLINEで閲覧できたら便利だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
圧倒的時間の削減。タイムリーな情報取得が可能なメリット。わざわざ上司に会わなくても給与明細がもらえるのは素晴らしいです。
検討者にオススメするポイント
時間短縮、証跡保管も楽です
給与や確定申告がしやすい
この製品のいい点
毎月の給与の確認や、年末の確定申告の方法が分かりやすく、やり易いのでこのサービスが入ってから助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
これまでに困った経験がないので、特に不満を感じる事は、個人的に特にありません。今後もお世話になります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
利用者としてはこれまで紙での給与明細だったのが、こちらになってから年間の所得を一覧で確認できたり、どこでも見れるので助かります。
検討者にオススメするポイント
仕事の効率にもいいし、資源を無駄にしないので良いと思います
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