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アンケート機能等もあり見やすく使いやすい
この製品のいい点
サイト自体や給与明細も見やすく、入社日(勤務年数)など自身の正確な情報も確認できる点。申請やアンケート機能もやりとりしやすい。
SmartHRの改善してほしい点
困った事は特にないのですが、アプリもあったら通知機能でもっとお知らせなど気づきやすく、使いやすそうな為。
システムの不具合がありましたか?
正直、3年弱利用しておりましたがないです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
源泉徴収票がいつでも表示でき、印刷しやすい。年末調整を毎年紙で提出していたのが、ペーパーレス化し次の年から内容が引き継がれていて、提出しやすい。コロナ禍では、ワクチン接種の証明書や契約の更新などもサイトだけで書類を確認し簡潔に対応できる所が良い。
検討者にオススメするポイント
経営者側でも利用者側でも書類の申請など手軽に確認できるので利用しても損する事はないです。
紙での処理からの解放
この製品のいい点
スマホでログインするだけで給与明細、源泉徴収票が確認できる。また、面倒な年末調整の申請もアプリから可能。
SmartHRの改善してほしい点
このアプリを使用していて不便だと感じたのは文字のサイズが少し小さいと感じました。文字サイズが変えられたら嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙で配られていた給与明細がなくなり、スマホでログインすればいつでも給与明細が確認できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
紙を廃止したい方はお勧め
便利な部分もあるけれど…
この製品のいい点
労務担当者がまとめてメールを送信できたり、PDF回覧が容易にできたり、管理者側の業務が円滑になっているのだろうという部分は自分の業務でないながらに実感があります。
ユーザーとしては各種申請がこのサービスに集約してできるものが増えたことが一番便利と感じました。
SmartHRの改善してほしい点
全体的に言えることですが、中小企業以下であれば、導入せず今までのやり方で十分な部分も多いように感じます。中小企業でも使用するメリットを感じられる機能が増えたら更に良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は担当者がメールで1件1件送信していた回覧が、PDFで一斉に回覧できるようになりました。
住所変更等の手続きも、直感的に変更ができるようになりました。
年末調整も、簡素化したと思います。
スマホからでも簡単申請
この製品のいい点
オンライン上で年末調整の入力・申請作業が出来ます。個人で用意しなければいけない書類は別途提出が必要ですが基本的な申請はこれ1つで完結するため、かなり融通が利きます。
SmartHRの改善してほしい点
用語だったり申請内容に対してもう少し、説明などがあると申請していて、何に関係するのか、何を表しているのか理解できるので充実させてくれると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマホからも申請を進められるため、手元に資料などを用意しながら申請が行いやすいです。それにより、申請に係る時間も以前より大幅に削減できています。
負担が軽減されてよいと思う
この製品のいい点
以前は紙媒体で年末調整、労務管理等を行っておりましたが、SmartHRを導入したことにより労務管理者、従業員双方の負担軽減に繋がった。
SmartHRの改善してほしい点
機能面は何も言うことが無いほどですが、やはり同業他社と比べると金額面は高いと思います。ただこの金額を払っても価値があると思っています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
全くこういったサービスのリテラシーがなかった年配の従業員の方たちのリテラシーを深める大きな一歩になりました。
どこでもスマホから年末調整が可能
この製品のいい点
年末調整の申請自体をSMARTHRによってオンライン化したものです。入力内容によって、必要なもの・不要なものを振り分けてくれるのが便利です。
SmartHRの改善してほしい点
困っていることは特にはないです。説明の充足・画面の使いやすさなど、とにかくユーザーに親切なシステムになっています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマホからも年末調整の手続きをすることができるため、移動中やちょっとした空き時間にコツコツ申請作業を進めることができ、業務の時間に影響を与えることなく完結できています。
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年末調整に慣れていなくても安心
この製品のいい点
提出書類以外、年末調整をすべてSMARTHR上でペーパーレスで実現できる優れものです。また、期限が近づくと通知機能もあるため申請漏れが起こりにくいです。
SmartHRの改善してほしい点
特段大きな問題点・不便に感じているところはありません。FAQの充実や説明の充足により、年末調整が初めての人にも比較的分かりやすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ユーザーインターフェースも良く、操作も簡単かつ金額などの自動計算があるためユーザーへの負担がかなり減っていて申請自体が理解しやすくなりました。
申請作業がスラスラ行える
この製品のいい点
年末調整の申請において、完全にペーパーレスを実現し不自由な点なくスラスラ入力・申請作業を進めることができます。
SmartHRの改善してほしい点
使用していて困ったことは思い当たりません。使用頻度がそもそも低いため、改善点も目立たず不便に感じることもなかったです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
すべてオンライン上で入力作業を行うことができるため、途中保存ができたり、誤った箇所に気が付いた場合に何度でも修正ができるため正確性や効率が上がりました。
人事管理の効率化と複雑さを解消
この製品のいい点
SmartHRの勤怠管理機能は非常に便利です。勤務時間の入力や休暇の申請、残業の承認など、従業員の勤怠情報を一元管理することができます。特に、モバイルアプリを利用することで、いつでもどこでも簡単に勤怠情報を確認できる点が便利です。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHRのインターフェースは使いやすいですが、一部の操作が直感的でないと感じることがあります。特に、特定の機能や設定の場所を見つけるのに時間がかかることがあります。よりシンプルで使いやすいインターフェースを期待しています。
システムの不具合がありましたか?
これまでに大きなシステム障害や不具合は経験していません。ただし、時折、ユーザーフレンドリーでない部分(例えば、一部の画面遷移が直感的でない等)があることは確かです。これらは大きな問題ではありませんが、ユーザーエクスペリエンスを向上させるためには改善が必要と感じています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
smartHRを利用することで、各種申請の手間が大幅に削減され、時間を他の重要な業務に集中できるようになりました。特に、資格取得申請を行う際、必要な書類をダウンロードして提出する一連の作業が大変スムーズになり、以前に比べて時間が大幅に削減できました。
以前利用していた製品の解約理由
システム設計がうまくいかなかったため。
検討者にオススメするポイント
人事・労務関連の作業を効率化したい企業に特におすすめします。多機能性と使いやすさが合わさったSmartHRは、あらゆる規模の組織にとって有益なツールであると感じています。
スマホからも年末調整ができる
この製品のいい点
年末調整の申請や、申請した内容の管理をシステム化することができています。これにより記載・管理を紙で行う必要がなくPCもしくはスマホがあれば、比較的場所を選ばすに年末調整の手続きが出来るようになりました。
SmartHRの改善してほしい点
自分が設定した日時にリマインド通知ができる機能がほしいです。どうしても業務優先で後回しになってしまうので、やると決めた日時にアラートを飛ばしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマホからも申請が出来る点が非常に便利です。UIもPCと比べて、使いにくい等のデメリットがないため合間合間に少しずつ申請を進めることができ、業務の時間とのすみ分けが上手くできています。
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