以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
一元管理が可能でユーザーも使いやすい
この製品のいい点
管理部として、結構前からこのサービスは使用している。ユーザーからも、登録がしやすいという声を聞く。現場から特に不満の声は上がっていない。
SmartHRの改善してほしい点
引越しを行った際に、どこに新しい情報を入力すれば分からないという意見があった。それ以外は、一ユーザーとして使用していて困った事は無い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新規で入社者がいた場合の、各種手続きの案内が容易になった。人事労務系の情報の入力が簡単で、UIUXも申し分無いと思う。
使いやすく分かり易い
この製品のいい点
個人情報やプロフィール情報などの登録がしやすく、管理者は一覧がダウンロードできるなど、扱いやすいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
証明用の免許証や通帳の画像などの登録状況が一覧でcsvや画面上でリスト管理できる機能が欲しいです。1件ずつ見るのは面倒です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スタッフと管理者間のやりとりの効率化や情報共有のしやすさが改善できました。年末調整もオンラインで登録できて、在宅勤務でも対応できやすいです。
対話形式で親切、分かりやすいです
この製品のいい点
入社時の人事情報登録や年末調整などについても、人事担当者ではなく、社員本人が各種入力しますが、対話形式で分かりやすく、またこれまで人事担当者が行っていた入力をほぼ本人が完結させるので、人事担当者の事務処理も楽になります。また、紙ベースの各種申請もかなり減るのでいいです。
SmartHRの改善してほしい点
通勤区間情報の入力方法がランダムなので、社員ごとに入力の仕方がまちまちです。各駅名や路線名ごとの入力欄が欲しいです。また前人事システムからのデータ移管が形式が少し違うとインポートがはじかれるので、すぐにエラーになります。もっと柔軟性が欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事担当者の事務処理量の軽減化、紙出力と保管スペースの軽減化、未提出社員への自動アラートによる漏れ防止
検討者にオススメするポイント
あらゆる意味で業務効率化が進みます。
手入力などの手間が省ける
この製品のいい点
こちらを従業員の個人情報管理に使用しています。
専用の用紙(登録シートなど)に本人に記入してもらい、それを見て人事側で再度手入力するという手間がありませんので、簡潔に人事情報管理が出来てとても良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
セキュリティシステムが心配です。大事な個人情報を扱っていますので、パスワードなどのセキュリティシステムの強化が必要だと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事情報の管理の簡易化が素晴らしいと思いました。
労務人事には今後必要不可欠のシステムとなるでしょう。
スマホでも簡単入力
この製品のいい点
年末調整をはじめてでもスマホから簡単入力できました。入力完了しないと次にいけないのでわかりやすかったです。
SmartHRの改善してほしい点
ログインするときにいくつか方法があってスマホからはわかりづらかった。QRからはいるのが一番わかりやすかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の書類を手書きするより早く終わったのと
ブランクがあると次に進めないので抜けがなくてわかりやすかった。
リモートワークに優しい
この製品のいい点
住所変更や契約書関係が全てWeb上で完結します。しかも住所変更は写真を撮ってアップロードするだけ!郵送する必要がなかったのが助かりました!契約書も署名に名前を入力するだけ!総務も仕事がだいぶ楽になったと聞きました。
SmartHRの改善してほしい点
社内できちんと共有をしないと、どこまでの手続きがSmartHRで行えるのか分からなかった。今でこそ慣れたが、この手続きは紙なのか、それともSmartHRだけで完結できるのか戸惑う場面が少しありました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
本格的に今年社内で導入されました。色々便利なことが増えましたが、1番良かったのは年末調整です。〝はい〟〝いいえ〟の質問形式で勧められたのであっという間に終わり、いつも時間がかかっていた年末調整があっという間に終わりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
人事の作業がクラウド化できました
この製品のいい点
弊社はスタートアップで、HRの業務担当の私はHRの実務経験が無く、社員の入社手続きや、年末調整など、分からないことだらけでした。しかしSmartHRのおかげで、それらの手続きが分かりやすく、クラウド化されて、問題なく業務が回っております。
SmartHRの改善してほしい点
給与情報をMoneyForwardクラウド給与と連携しているが、自動連携ではなく、毎回手動でMoneyForwardクラウド給与から情報をインポートしなければならないのが少し手間である。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員の入社、結婚、出産による扶養の追加の手続きがHRの知識がなくても滞りなく手続きできるようになった。
年末調整も紙に出力せずに、スマホで入力できとてもスムーズに手続きができるようになった。
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
ユーザーインタフェースがわかりやすい。どこに何があるのかもシンプルですぐわかるので使いやすい。迷う人はいないと思う程。
SmartHRの改善してほしい点
会社の古い勤怠システム等々に接続できるようにしてほしい。個別でカスタマイズするとお金がかかるのはわかるが使いやすさで求めている会社も多いと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員からの申請、給与明細がペーパーレスになりました。古いシステムが廃止されたことによりわかりやすさが増して従業員のシステムエラーが少なくなりました。
年末調整が簡単にできた
この製品のいい点
面倒な手続きに関して会社で使ってるのですが、URLが付与されてそれに従って入力するだけなので非常に手軽でした。
SmartHRの改善してほしい点
とくにありません。実装されると嬉しい機能を考えたのですが今のままでも十分使いやすいので他の会社でも使ってみてはいかがですか。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事の資料、例えば年末調整などの操作が感覚でできます。以前勤めていた会社では印鑑や保険証などの提出などあって面倒だったので今はその面倒さがなく、とても助かっています。
給料管理から申請したいものが揃うため従業員の効率がよい。
この製品のいい点
給与振込口座の変更や通勤経路の変更や資格取得の申請など、手続きがフォームからできるので人事の部署を通さなくてもいいので便利。また承認者も登録できる。
SmartHRの改善してほしい点
特に困っていることはないが、画面推移が見やすければ良い。「戻る」のクリックが少し見づらい画面があったため。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
面倒な年末調整でも必要な書類が作成できたので、従業員の提出不備も少なくなったと思われる。画面も分かりやすかった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください