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給与明細と年末調整が電子化されました
この製品のいい点
元々は自社システムで給与明細を出していましたが、SmartHRが導入され、年末調整も一元管理になりました。年末調整時に紙や印鑑が必要なくなり、自宅等の社外で対応しやすくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
ログイン状態を保持したままブラウザを閉じた場合に、次回ログイン時に1回目のログインでは前回分のタイムアウトが行われるため、2回のログイン情報入力が必要です。タイムアウト時は自動でログアウトまで完了してほしいです。
システムの不具合がありましたか?
今のところシステムトラブルは起きていません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで年末調整は別で手続きが必要でしたが、SmartHR内で完結できるようになり、煩雑さがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
50〜100人程度の会社にとってはコストパフォーマンスが高いと思います。
SmartHRで楽に手続き・確認が取れます!
この製品のいい点
給与明細はこれまで郵送で届いていましたが、SmartHRを使うことでオンライン上で見ることができるようになり、外出先でも確認できるようになりました。
SmartHRの改善してほしい点
現在、SmartHRは給与明細と年末調整にしか使っていないので、契約書の確認および電子署名ができるようになってくれればうれしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで年末調整については手書きで書いたものを郵送していましたが、SmartHRを導入したことによってオンライン上で作業ができるようになり、ネット環境があればいつでも作業できるようになりました。そのため、書いたものを郵便して送る作業がなくなりました。手間が省けるとともに郵送代もいらなくなりました。
自分のスマホでも給与明細が見られて便利
この製品のいい点
今年から会社で導入されました。今まで、社内でしか給与明細や源泉徴収が見られず不便でしたが、社外で、自分のスマホでも見られるのが便利です。
SmartHRの改善してほしい点
まだ使用し始めたばかりなので、特に不便だと感じているところはありません。ただ、今までの給与明細と形式が違うので、少し見づらく感じます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
去年の源泉徴収や給与明細が自宅で見れたりすると、管理も楽で、ふるさと納税する際にも参考になってすごく助かってます。
検討者にオススメするポイント
自分のスマホで給与明細が確認できる。
とても便利
この製品のいい点
過去データも一覧から遡って見やすい。社内の人事関係の申請が一括管理できる。PDFファイルもダウンロードできる。
SmartHRの改善してほしい点
月別の給与データの詳細画面で、左右をクリックしたときに過去・未来月のデータを見られるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの給与明細を廃止することができ、かつ、過去の給与明細データも個人で再発行することが容易になった。
年末調整が非常に楽になった
この製品のいい点
今まで紙での年末調整が電子化され楽になった。また一度登録した場合、来年以降も前年のデータが残り、金額などを変えるだけで非常に楽で助かる。
SmartHRの改善してほしい点
保険等の添付書類などは、担当者へ別に出さないといけない手間はあるのが不便で面倒。データで添付できたらなお良いと思った。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙での記載ではなく、期限までにいつでもどこでも修正が可能になったこと。手軽に年末調整ができるようになったこと。
リモートで手続きが進められて便利
この製品のいい点
今までは紙で給与明細をもらっていて、管理が大変だったが、SmartHRでWebでの給与明細をもらうことで管理が楽になり、いつでも確認ができるようになった。
SmartHRの改善してほしい点
前の勤務先でもSmartHRで給与などを管理しており、転職先でも同様に管理することになった場合、その情報を容易に引き継げるようにして欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
家族情報やマイナンバーの登録など、都度紙に書いて会社に提出するのが面倒だったが、これによってWeb上で完結できるようになった。
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多機能型の給与明細システム
この製品のいい点
給与明細の表示だけでなく、源泉徴収や会社ごとに規定されている各種申請(住宅手当や資格手当など)も行える。
SmartHRの改善してほしい点
申請項目が多い会社だと、欲しい申請項目を探すのに時間がかかること。導入コストがかかること。アプリ版がないこと。
システムの不具合がありましたか?
システムアップデートやそのほか不具合と重なり、給与明細が支払日前日まで届かないことがあった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の確認や、源泉徴収表の記入、その他申請をスマホがあればどこでも出来るようになり、ペーパーレス化が出来た。
非常に使い勝手が良いです、カスタム出来る幅もかなり広い
この製品のいい点
使い勝手が良い上に、カスタム出来る幅がかなり広いです。新たに人事労務を導入するなら、これでしょう!
SmartHRの改善してほしい点
最初にデータを取り込む際、なかなか手間が掛かります。代行サービスでデータ作成をしていただければ、その手間が省けます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
殆どを紙で管理してましたが、ペーパーレスの時代にマッチしている為、書庫のスペースを広く取らなくて良くなりました。
SmartHR導入の決め手
トライアルでの使い易さ。
検討者にオススメするポイント
トライアルをお試しいただければ、良さが分かります。
Webで完結、人事労務関係が簡単になる
この製品のいい点
労働条件や源泉徴収なと、書類のやりとりが全てWebで完結できるところがとても良い。サインもWeb上で出来る。年末調整も簡単。
SmartHRの改善してほしい点
マニュアルなどがあるのか、いまいち不明。アルバイトの方や年配の方へ説明することに、難しさや限界を感じるので。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類の取引きがなくなり、業務効率面で見ても時短になりました。かつ、管理がしやすくなるところもメリットかと感じます。
わかりやすく記載がされている
この製品のいい点
毎月絶対給料日にメールが来て、わかりやすく記載がされているところ。一目で支払われている金額がわかるため、急いでても見れる。
SmartHRの改善してほしい点
残業が危ういというお知らせがほしい、勤怠を管理しているシステムとの連携がうまくとれれば、どれくらいの残業でいくら入るのか目で見て把握できる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
経理がとても楽になったと思う、CMでも打ち出しているとは思うが、経理が都度個人に領収書の確認をする必要性がなくなった。
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