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給与明細が紙から激変
この製品のいい点
これまで長く紙の給与明細支給でそれが当たり前でしたが、導入したら便利さ、簡単さを実感しました。もっと早く導入するべきでした。
SmartHRの改善してほしい点
高齢のパートさんが多くいるため、説明するのに負担が多いと感じます。
より見やすく迷いなく使えるインターフェイスを選べたらいいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
リモートサイトが多いため給与明細を郵送する必要があったのですが、その業務がなくなりました。
間接業務を関係会社に委託しているのですが、人事関連の委託費用を大幅に減らすことができました。
自分の情報が全て分かる!
この製品のいい点
自分の登録情報や、人事評価の情報などが全てこちらでまとめて管理されており、わかりやすい。住所変更など生じた場合も自分で申請をこちらからあげられるので、使い易い。
SmartHRの改善してほしい点
会社によって人事評価は異なるので難しいかもしれませんが、自分の今の評価レベルと次のレベル評価を表示されるような機能があるとモチベーションにも繋がると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までアナログで紙などで人事への申請をしていましたが、こちらで全て一括で管理、申請ができるので、大変効率的になったと感じている。
年末調整が30分で終わりました
この製品のいい点
WEB上で給与、賞与の確認ができます。やはり紙で明細を受け取るよりも保存性もあり便利です。また、年末調整手続きがWEB上でアンケートに回答していく形で気づけば30分で完結したことがなにより便利でした。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整手続きをアンケートに回答していく形で進めていったのですが、途中でエラーになり、初めからやり直しになってしまった場面がありました。途中の保存機能など充実しているとより利便性が上がると思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の時短は私ひとりでもありがたいのに、社員数が多ければ多いほど掛け算で会社としての時短に繋がります。また、WEB上で完結すると紙での作業よりも修正するときや保存する時に明らかに利便性が高いです。
検討者にオススメするポイント
給与、賞与、年末調整を紙で手続きしていて不便に感じている方におすすめです。
今年の年末調整で利用しました。
この製品のいい点
年末調整のときの必要事項の入力フォームが完結で分かりやすいです。補足説明ボタンの内容もカスタマイズできます。
SmartHRの改善してほしい点
良いサービスなのであまりありませんが、強いて言うなら電子化対応の拡充です。どうしても郵送での物理的な書類提出が必要になってしまいます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年わずらわしい年末調整の提出ですが、通常業務に影響がない程度に短時間で済ませることができ、人件費削減に貢献しています。
指示をしてくれるので、不備があってもすぐに気づく
この製品のいい点
年末調整を自分で行えるように、指示をしてくれるため分かりやすい。不備があってもすぐに気づくことができるためありがたい。また、職場とのやりとりも減るためラク。
SmartHRの改善してほしい点
提出書類の間違いがあると指示された時にどのように直せば良いのか分かりにくかった。また、もう少し説明を分かりやすくしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
事務的な作業が減ったため、他のことに手を回すことができた。普段は30分申請の時間をとるが、それを無しにして働くことができた。
検討者にオススメするポイント
年末調整がとても楽になります!
無駄は削減できてとっても便利に
この製品のいい点
給与明細がweb上で確認でき便利。
年末調整の手書きが必要だった部分が、フォームへの入力により手書き不要となった。チャットで不明点の問い合わせも可能。
SmartHRの改善してほしい点
1度誤って申請してしまった事項があり、差し戻されました。申請自体取り下げたかったが出来ず、ずっと修正中の欄に残ってしまう。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整において、smartHR上で申請し原本が必要なものは後日送付となったので、以前より提出期限が伸びたことで準備が楽になった。
給与明細が紙からwebになった。
検討者にオススメするポイント
紙での申請書を減らすことができます。従業員数が多いところは、特に大きなメリットを感じられると思います。
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何かと使うので、電子化されてよかった
この製品のいい点
会社で導入していますが、給与明細などを見るために主に使っています。他には賞与や、源泉徴収なども見れるので便利です。
SmartHRの改善してほしい点
自分が住所変更など手続きをした際に、どこまで見られているかなど進捗が分かりにくいため、通知で教えてくれるなどあればいいなと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは本社で紙でやりとりしていたものが電子になったため本社にちゃんと送られているのか?という不安がなくなった。紙で手続きするよりも分かりやすく管理しやすい。
一元的な管理で利用者にとって分かりやすい
この製品のいい点
電子申請が可能となるので、時間や場所を選ぶことなく、労務申請を行うことができ、働き方の柔軟性をアシストしている。
SmartHRの改善してほしい点
サポートが必要な際、メールで文章化するのは時間と労力を要するため、電話でのサポートを受けたい。しかしながら、電話対応がないため、導入してほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従来は様々な帳票を各システム等にて申請していたが、ひとつに集約することができ、一元的な対応で煩雑さが解消された。
雇用契約書の管理がしやすい。
この製品のいい点
サインと誓約書関連がすべてクラウドでやりとりでき、労務管理も従業員も紙でやり取りする手間が大幅に省ける。
SmartHRの改善してほしい点
社員リストをもう少し見やすくしてくれると、誰が何処に関わっているかわかりやすくなりそう。検索機能がまだまだ。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務管理と従業員の都合に合わせて様々なやり取りがすべてスマホひとつで完結する。効率的に社内業務が進む。
給与明細以外にも重宝している
この製品のいい点
給与明細として導入されたが、それ以外にも様々な申請をする際にも活躍し、ペーパーレスを促進させる素晴らしいソフト。。
SmartHRの改善してほしい点
慣れればむしろ紙を使うより効率がよく使いやすいと思うが、慣れるまでが少し難しいかもしれない。
また、日本語でのスマートフォンアプリが欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の給与明細を待つことなくいつでもすぐに見れるのが魅力的。また、申請物がある場合もいつでもどこでもスマートフォンでできるのがいい。
検討者にオススメするポイント
人事の仕事を効率化させる
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