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ジョブカン採用管理の評判・口コミ

株式会社DONUTS

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《ジョブカン採用管理》の評判・口コミまとめ

ジョブカン採用管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/21 公開）

《ジョブカン採用管理》の良い評判・口コミ

募集から内定まで対応しているので、一連の採用手続きがスムーズに行えるという点をメリットとしてあげる意見が多く寄せられました。履歴書や参考資料などの個人情報も紙で管理せず、ジョブカン内でアップロード出来るので安全です。Zoomとの連携でオンライン面接ができる点も魅力だといえるでしょう。

クリックひとつで分析・集計が出来る

新卒・キャリア採用のレポート業務において以前は別々の管理画面で集計していましたが、ジョブカンに移行してからはクリックひとつで分析・集計が出来るので便利になりました。口頭での評価コミュニケーションや書類印刷などの業務がなくなり、ウェブ上で完結できるのはコスト面・時間の面でも大きなメリットです。またウェブ上で面接官が評価できるシステムなども分かりやすいと好評ですね。

Zoomとの連携でオンラインで面接ができる

Zoomと連携することにより、オンラインで面接することができるという点が良い点です。コロナ禍ですので、安心・安全に面接を行うことができるアイテムとして重宝しています。募集から内定まで対応していますので、一連の手続きがスムーズに行えるという点もメリットです。特に退職者人員補充による中途採用のような、早期に人材が欲しい場合などには、大きな効果を発揮します。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	導入決定者

投稿日：2019/08/28

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★★5

安価で一気通貫管理を実現

この製品のいい点

求人～候補者管理、エージェント各社とのコンタクト、KPI管理等を一気通貫して行える点です。類似サービスは生まれていますが、費用の面でも導入しやすく、またインターフェースもユーザーフレンドリーなので、導入ハードルは低く利用継続しやすいと思います。

ジョブカン採用管理の改善してほしい点

スケジュール管理の機能で、outlookも同期機能があると助かります（ユーザーニーズが少ないのかもしれませんが・・・）

ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット

採用オペレーションコストの削減と、KPIの可視化に役立ちました。当社はベンチャー企業で、採用担当といっても他の人事業務と兼務した担当者で対応しています。コストを抑えながら、スピード感をもって良い人材を確保するというシンプルだが難しい目標に向き合うのに、非常にサポーティブなツールです

この口コミを詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	導入決定者

投稿日：2019/08/26

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★★5

見やすく、使いやすい

この製品のいい点

インターフェースがシンプルで、システムに慣れていない社員でも使用しやすい。また、チャット式で問い合わせができるため、トラブルが起こった際もスムーズに解決しやすい。

ジョブカン採用管理の改善してほしい点

出勤簿の一括ダウンロードはできますが、すべてのファイルが一つにまとまってしまっているため、月毎に分けた状態でダウンロードできると良い。（出勤簿を役所に提出する際に1つずつダウンロードしなくてはいけないため）労基上の問題もあると思うが、もう少し柔軟に勤務の設定ができるとより助かります。当社の場合、シフト制とそうでないメンバーが混在しているので、一括で設定がし辛いです。

システムの不具合がありましたか？

新入社員のアカウントの招待アドレスが送信不能になること。

ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット

勤怠管理のコストが大幅に削減されました。出勤簿のダウンロード等、作業に時間がかかっていたことが多かったため、作業時間の大幅削減は大きいです。また、残業時間の管理もしやすくなりました。

ジョブカン採用管理導入の決め手

導入のしやすさ

検討者にオススメするポイント

導入の工数が低い、病院等システム慣れしていない社員も使いやすい。

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採用管理システム・選考管理システムとは？

採用管理・選考管理システムとは、採用活動に必要なデータや作業を一元管理するためのシステムです。採用計画を立てたり、応募者の情報をまとめて管理したり、応募者からの応募を受け付けたり、面接日程を調整したりといった、採用までの選考過程を効率的に管理できます。採用ホームページを作成する機能や、すでに内定した応募者とSNSやブログ、メールといった手段でコミュニケーションをとる機能を提供する製品もあります。

2024年07月01日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	有料プランは、企業の採用課題に合わせた2種類のプランがございます。詳細は価格表をご覧ください。 ITトレンドから資料請求していただいた企業様に無料期間30日プレゼント！

企業情報

企業名	株式会社DONUTS
住所	151-0053　東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
サイトURL	https://all.jobcan.ne.jp/
設立年月	2007年2月
従業員数	880名（2023年4月/単体・派遣社員、業務委託除く）
資本金	7,777万円
事業内容	クラウドサービス事業ゲーム事業動画・ライブ配信事業医療事業出版メディア事業【拠点】国内：東京本社・大阪オフィス・京都オフィス・新潟オフィス・高知オフィス・福岡オフィス・札幌オフィス・秋田オフィス海外：タイ支社・韓国支社
代表者名	西村　啓成

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