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タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
この製品のいい点
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。
ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
タレントパレットの改善してほしい点
シフト勤務で日毎に座席表を作る必要があるため、タレントパレットで毎日の座席表を蓄積できるようになると嬉しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
私の勤める会社は従業員や支店も多く、業務で関わることがあってもお互いに顔を知らないということがよくあります。タレントパレットが導入されてからは相手の顔を知ることができ、メールや電話だけのやり取りであっても親近感が生まれました。また、顔写真を動物占いに切り替えできる機能が思った以上に話題性がありました。
人事評価で利用しています
この製品のいい点
自分の成果をシートや記入しマネージャーと部長に評価してもらえます。各自が好きなタイミングで承認できるので便利です。
タレントパレットの改善してほしい点
評価の進行度をパーセンテージで表すときに、100パーセントでなければエラーが出るはずなのに、出なくてそのまま返ってこないことがありました。改善希望です。
システムの不具合がありましたか？
文字が小さいと感じます。特にホーム画面です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価をパーセンテージで表すことで、仕事の進行度合いを客観的に確認できるようになりました。評価者にとっても引き継ぎしやすそうです。
検討者にオススメするポイント
シンプルで分かりやすい評価制度を探している方におすすめです。
自己分析、他者評価に良い
この製品のいい点
自己分析だけでなく、他者から見た自分も知ることができるので今まで感じていなかった強みや弱点を知り仕事に活かすことができる。
タレントパレットの改善してほしい点
全体的に、何がどこにあるのか分かりづらい。項目の見出しと中身が結びつきづらい部分があるように思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自分の経歴の入力があり、社内全体で共有できるのでプロジェクト等で欲しい人材や資格保有者なども探しやすい。
アンケート回答ツールとして使用
この製品のいい点
ストレスチェック、評価など業務にかかわるアンケートが多くある中、
タレントパレットにそれらが集約されることで、ユーザーが回答しやすい。
特に個人で業務を評価し、上長に提出することが年二回あるのだが、
とても見やすく、転送もやりやすかった。
タレントパレットの改善してほしい点
大きな改善項目はないが、デザインが少し子供っぽいかなと思う。
全体的に丸みを帯びている感じで、多くは会社で使われることから、
もう少し大人っぽくても良いかなと思う。
ただ、今の書体だからこそ見やすいというのはあるので、難しいところではある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
大きなメリットは上長にあると思われる。
何人もいる部下のアンケート、評価シートをいちいち提出した確認するのは大変。
タレントパレットを使用すれば、回送ルートを決まれば順番に回送されるので、
楽だと思う。
検討者にオススメするポイント
アンケートや評価シートの記入ツールの統一化
かゆいところに手が届くタレマネ
この製品のいい点
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。
具体的には、様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できるところに重宝している。
タレントパレットの改善してほしい点
様々な機能がハイペースで実装され使えるようになるのは有難いことだが、ユーザへの機能の浸透力が乏しいと言える。
販売代理店として本製品を顧客に提案するか検討する機会があったが、習熟に懸念があるとして見送ったことがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまでデータベースに留まっていた人事データを、分析・活用できることになりデータの厚みが増した。
また、評価におけるペーパーレス化にも繋がるため、これからの時代に必要なサービスであるとも言える。
自身のプロフィールを可視化できシェアできるツール
この製品のいい点
人事考課測定や自身の人事プロフィールや職務経歴書として使用しています。
逐次更新ができるため、最新の自身のキャリアの希望・アピールポイント・資格取得等透明化でき他部門にアピールできます。
タレントパレットの改善してほしい点
ITリテラシーの高くないメンバーには操作が難しいようです。
入力するためのサポートが必要なメンバーも多く、シンプルな入力書式に削ぎ落としてもいいかもしれません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事考課の際、自身主観的な評価のみでなく、他人から客観的な評価も可視化でき、評価が主観的にならず役立っています。
検討者にオススメするポイント
大規模人数の組織さまにはおすすめです
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目標設定・成果がわかりやすい
この製品のいい点
評価される側は、期初に目標設定、期末に成果項目を入力するシンプルな使い方だが、評価者から見た自分の評価が分かりやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
パソコンの画面に収まらない時があり、右側の項目が未入力のまま評価者に提出してしまった事が数回あります。一画面に収まるようにするか、未入力の際はエラーが出るなどの改善があると良いと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価項目は、各自で設定できるので評価者へアピールしたい項目を追加したり、長所・短所、来期への改善点など自らを見直し、評価者もそれを基に人員配置を検討できる。
使い方によっては人事労務業務が楽になりそう
この製品のいい点
メールによるリマインドで回答忘れの調査が分かるのが良い。モチベーションアンケートを回答忘れがちのため、毎度リマインド機能で助かっています。
タレントパレットの改善してほしい点
回答を全部し終わった後に、回答内容を見直したいときがありますが、見返して回答し直すことができないところは残念です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
遠く離れた本社の人事労務担当者に対し、現場の状況を簡潔かつ明確に伝える手段や、個人のモチベーションを伝える手段として有用です。規模の大きい会社ですが、担当者から個別に連絡が来たのでうまく機能していると感じました。
社員の情報を一目で把握
この製品のいい点
上司との人事評価に関する面談内容を、当システム上で記録として記入することができ、過去の面談内容を簡単に見直すことができる点。
タレントパレットの改善してほしい点
当システムに表示される文字が、他システムに比べると、全体的に小さく、文字が読みづらいので改善して欲しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
職場の他の社員が、どんな性格をしており特徴があるのか、このシステムを使って一目で確認することができる為、仕事を円滑に進める上で役立っている。
従業員情報の一元管理による科学的な人事分析の推進
この製品のいい点
従業員情報（教育記録、資格取得、面談記録、目標管理etc）を資格管理システムやＥｘｃｅｌで別々で管理していたものを、本製品導入により全て一元管理をすることが出来るようになった。
適性検査の無料実施による既存従業員の結果から、中途採用時の適性検査にも役立てることが出来ている。
また、定期的なコンディションチェックにより、各従業員の心理状況を適時把握することが離職防止に向けた事前のアプローチにもつながっている。
タレントパレットの改善してほしい点
各人の面談記録の選択画面から選択すると1回目の記入欄がまず出てくるため、複数回実施している方については下までスクロールしなければならない（地味に面倒くさい）。記録するときも閲覧するときも使いづらい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従業員情報などを集約した後の分析が簡単（既に分析結果が出ている）なため、人事上の課題把握からアクションを迅速に実施する事が出来る点がメリット。
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5位
