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非公開のユーザー
投稿日2022/10/7
社名：非公開
業種：その他
職種：その他
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
アルバイトの契約更新がらくらく
この製品のいい点
前までは契約更新の際に紙ベースで毎回書類を作成していましたがそれが無くなり、事務手続きが簡単になりました。
さらに年末調整なども同じように紙ベースではなくなったので、格段に効率化できています。導入されて良かったです
SmartHRの改善してほしい点
有給申請を始めとした福利厚生の申請を個人でできるようにして欲しい。
そうすれば有給を取りにくい雰囲気を解決出来ると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類を毎回従業員毎に作成する必要が無くなりましたので、かなり効率的になりました。
ただ、どういうものかの説明がないまま導入されたので、うまく活用できているかは微妙です。
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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