カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
ペーパーレスで面倒な手続きが簡素化。
この製品のいい点
いつでもどこでも給与の確認ができる点。今まで紙面で毎月来ていたがペーパーレスになったため、環境にも配慮されてている点。
SmartHRの改善してほしい点
複数のアプリを使い分けて管理されているのが社内の現状である。労働時間の確認などもそこからできると、給与との照らし合わせがしやすい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整などで毎月の給与明細を探すことにも時間を取られていたが、オンライン上で確認できるようになったことで時短にも繋がった。
サービス利用状況
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分からない
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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