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非公開のユーザー
投稿日2021/11/25
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：総務・人事
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
保険加入手続きが楽になりました
この製品のいい点
社会保険・雇用保険の加入に必要な情報を本人がSmartHRに入力するので、収集がとても楽になりました。またその情報を使ってSmartHRから電子申請で取得・喪失手続きができる点も使い勝手が良いです。
SmartHRの改善してほしい点
当社が加入している健康保険組合に対応していない点で、その部分は他のシステムや紙の帳票を用いらざるを得ない点が改善されれば、とてもありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員に対しての必要情報の収集依頼がシステム上で完結する点で、手続きの可視化とペーパレス化が実現しました。
SmartHR導入の決め手
直感的に使えるインターフェース
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
直感的に使えるインターフェース
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
500人 ～ 999人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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