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非公開のユーザー
投稿日2023/6/11
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
個人の目標設定やスキルを簡単登録
この製品のいい点
社員のスキル保有状況や過去の経歴を個別に簡単登録ができます。
スキルレベルも登録できるため、登録者自身の棚卸にもなります。
Workdayの改善してほしい点
同様の内容を登録するページがあり、登録内容の使い分け方法が分かりにくいのが難点です。
英語を単純に日本語化していることが原因と想像されますが、もう一段階の日本ナイズを期待します
Workday導入で得られた効果・メリット
これまでの活動内容を踏まえて、網羅的に自分のスキルを整理、可視化できます。
設定されているスキル内容が幅広いため、自分が意識していなかったスキルを保有していることを気づかせてくれるツールでもあります。
検討者にオススメするポイント
社員のスキル保有状況を一元管理したい貴社におすすめ
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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