Talentifyとは？価格や機能・使い方を解説

中堅･大企業のためのあたらしいタレントマネジメント

株式会社kickflow

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※レビューはITトレンド独自調査によるものです。

Talentifyのポイント

1全ての機能にAIを搭載した統合タレントマネジメントシステム

2システムの管理を協力にサポートするAI機能も実装

3人事評価運用を圧倒的に効率化するキャリブレーション機能搭載

人事評価・従業員データ・サーベイなどのあらゆる人事データを蓄積し、AIエージェントで人事戦略を強力に支援する中堅・大企業向けタレントマネジメントシステムです。

対応機能

スキル・プロフィール検索

レポート・分析

コンピテンシー管理

後継者管理

育成計画・管理

目標管理

2026年04月21日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
対象業種	全業種対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
サポート体制	チャット / メール

製品詳細

画面仕様

キャリブレーション機能

AIエージェントで人事戦略を強力に支援するタレントマネジメント

Talentifyとは

Talentifyは中堅・大企業向けタレントマネジメントシステムです。

自社の人事評価において、要件を満たすタレントマネジメントシステムがなかったことから、「同じ悩みを持つ企業は多いはず」という考えのもと、ヒアリングを重ねて開発を行いました。

『Talentify』では、蓄積された人事データを活用し、AIエージェントによる分析・可視化を通じて、タレント発掘や人事戦略を強力に支援する機能開発を進めています。

人事評価・360度評価・サーベイなどすべての機能にAIを搭載

AIの機能の一部をご紹介します。

目標設定・人事評価・360度評価の入力画面にAIアシスト機能を標準搭載しています。要点をAIに指示するだけで、各場面に最適化された文章を自動生成します。
例えば目標設定では目標文をAIが生成。従業員の部署・役職・等級情報などを活用し、個人のレベルに合った表現で出力されます。

360度評価では、フィードバック文章の生成に加え、不適切表現の自動審査（safe/caution/dangerの3段階判定）やフィードバック全体のAIサマリー生成にも対応。対象者は強みと改善点を即座に把握できます。

サーベイ終了後、AIレポートを自動生成します。各施策には概要・期待効果・実施難易度が明記されるため、そのまま経営報告や施策検討の資料として活用できます。
自由記述回答には感情ラベル（ポジティブ/ニュートラル/ネガティブ）とトピックタグをAIが自動付与。大量のコメントから優先対応すべきネガティブ意見を即座に抽出できます。

人事評価運用を圧倒的に効率化するキャリブレーション機能搭載

AI機能だけではなく運用を支える機能も充実しています。その一例として、キャリブレーションです。組織横断のキャリブレーション（評価の甘辛調整）をシステム内で完結でき、人事評価に残りがちなExcelやGoogleスプレッドシート運用から脱却できます。
他製品では実現が難しい組織横断の評価比較や内容修正を、評価一覧ビュー上で実施できます。
さらに、数十種類の自動計算関数により、賞与の予算消化率や昇給率なども組織横断で集計可能なため、評価の確認・調整・集計を一元管理することができます。

または

仕様・動作環境

補足スペック
対応デバイス	PC / SP
API連携可否	可
導入企業カスタム有無	可

連携ツール

※連携ツールはITトレンドに掲載中の製品で該当の製品のみ表示しております。その他ツールの連携可否につきましては各社にお問い合わせください。

社内SNS・ビジネスチャット

企業情報

会社名	株式会社kickflow
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
設立年月	2020年2月
事業内容	kickflowの企画・開発・運営・販売
代表者名	重松泰斗

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは？

タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。

『Talentify』とよく比較されているタレントマネジメントシステム

テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上

COMPANY Talent Management シリーズ

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