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非公開のユーザー
投稿日2021/12/7
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
新しい人事評価ツール
この製品のいい点
今までの人事評価は紙ベースで期初、期中、期末の3回をマニュアルで実施していた。評価者は部下から紙を回収し、人事評価を追加して戻すフロー。紙の管理も大変で、部下が多ければ多いほど評価作業が負担。カオナビでウェブ管理、評価フローが実現でき効率化につながった。
カオナビの改善してほしい点
複数のワークフローがカオナビ上で実現できることは便利であるが、同時期に複数タスクが入ると混同してしまうのでわかりやすい表示を希望。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価フローがウェブで一元管理できることになったので、従来は負担に感じていた作業が大分簡素化され楽になった。
サービス利用状況
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『カオナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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