《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
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一括で人材管理を簡単に
この製品のいい点
今まで至る所に散らばっていたさまざまな人材に関する情報を、一箇所でまとめて参照できるようになり、マッチングがスムーズになった。
カオナビの改善してほしい点
特にないが、あえていうなら、比較やカスタマイズ絞り込みなどができるようになればよりつかいがってがよくなる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他部署からの応募希望者とのマッチングのために使ったが、見たい、知りたい情報が過不足なくそろっている。
検討者にオススメするポイント
インターフェースがわかりやすい。
人事採用業務の円滑化！
この製品のいい点
シンプルで使いやすいです。普段業務を行う中で、チャットでやり取りを行うことが多いのですが、カオナビを導入すると性格や雰囲気が見えてくるので接しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
プロフィールの内容が少し物足りないため、改善してほしいです。一度ログアウトしてしまうと、再度ログインが必要なのでログアウトにならないように改善してほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
資料や履歴書だけでは物足りない部分をカオナビが補ってくれます。評価も反映されているので、客観視しやすくなりました。
UI/UXの改善と所感
この製品のいい点
タレントマネジメントニーズとして弊社で使用してますが、各個人の顔写真から所属部署、プライベート情報まで登録できるのでコミュニケーションの活性化にはとても寄与している。定量面での分析は最中であるが感覚的にも好印象。社内でもカオナビを活かして人事施策をしようと言う機運も醸成できている。
カオナビの改善してほしい点
UI/UXはイマイチ。もっと拾いたい情報へのアクセスを簡単にしてほしい。具体的には「この業務については〇〇さん、この悩みは〇〇さん」と言うオリジナル情報を社員情報に紐づけてキーワード検索で引っ掛けられるようにしたい。社員情報をまとめている点では素晴らしいサービスだがそれを活かすにはハードルの高さを感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上記にも記載したが新しい人事施策の機運が醸成され、カオナビを使って何かできないか？と言うディスカッションが増えている。解決した課題で言えばプロジェクトが立ち上がるときにアサインまでのリードタイムは短くなっているので、スピード感は増している。
社内の人の情報がわかりやすい
この製品のいい点
会社内の他部署の人などが顔がわかるところが良い。また過去の人事異動や取得資格、成績評価が見れるのもありがたい。
カオナビの改善してほしい点
役職等が全社員見れるようになればありがたい。多分今は管理職のみ見れるようになっていると思われるので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業務に必要な資格の有無の確認や過去の人事異動を見れるためモチベーションを高めつつ次の目標を立てやすくなった。
人事、評価管理が役に立ってます
この製品のいい点
経歴や職員の仕事などは部署異動に際して重要なポイントであり、紙面でしていた情報がデータ化出来た事で、評価の判断、育成に向けての指針を考えやすくなります。顔写真もいられるので顔も覚えやすいのもメリットの一つだと思います。
カオナビの改善してほしい点
利用してて思ったことはほとんどありません。使用する頻度によるとは思いますが、あとは利用するもの同士のソフトの運用次第だと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙面からデータ化にする事での評価の見直しに際しての素早さ。また、適時教育の際にもデータを見直してアドバイスがしやすくなった事。教育を受ける方としても、自分の事を理解してくれていると言う安心感があると返答があった事が、このソフトを利用して良かったと思いました。
検討者にオススメするポイント
人材の育成にはタイムリーかつ、把握した上での指導なので、職員数が多いところは是非導入をお勧めします。
使い方は様々多種多様
この製品のいい点
人事戦略を練る上で非常に多くのことがやれるツールで、画像データを載せた人事管理はもちろん、スキル把握や評価運用等やれることは多い
カオナビの改善してほしい点
個人情報の運用になるので、外野から見ても明らかに高いと印象を与えられるようなセキュリティ面を強化してほしい
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社それぞれで変わってくる運用はあると思いますが、社員への評価やモチベーション管理、それに対するマネージメント管理ができるのが良いです。
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人事評価を電子的に管理できて引き継ぐ事が可能になります
この製品のいい点
人事評価をワークフローのように電子的に出来るのと、一番良いのは組織改正があった時に前任者がどんな評価をしたのか過去の経緯が追える事です。
カオナビの改善してほしい点
やはり、紙で評価を渡すケースなどあるので、EXCELなどのツールにダウンロードして活用できるようにすると尚良いと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは評価シートをExcelでやっていて、部門が変わる時などはそのシートを引き継ぎ者に渡し、過去の経緯などは一つずつ開いて説明する必要がありました。
これが、ログインする事で今期の部下が過去評価、経緯含めて電子的に引き継ぎが出来て、大量のファイルを管理する必要が無くなり、パソコンの移行など考慮する事が大幅になくなりました。
業務スキル把握に導入されました
この製品のいい点
まずは社内のユーザーの人事情報やタイトルどおり、顔写真が分かりやすく共有されるシステムだな、と思いました。
カオナビの改善してほしい点
業務スキルの共有とスキルアップに導入されたのですが、部下のスキル保有状況が一目瞭然で見える化されるといいですね。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部下自身がスキルを定量的に評価でき、また目標も数値化して能力伸長に取り組めるので、担当者と上司はスキルレベルを評価しやすい。
人事評価を行うには最適
この製品のいい点
とてもシンプルで使いやすく、個々のアピールポイントを登録できるため、どのような人物か把握する事が容易となります。
カオナビの改善してほしい点
タイトル表示の範囲が狭く、どのシートを使うべきか判断する際に、都度開いて確認しなければならないし、見にくく感じます。
システムの不具合がありましたか？
システムトラブルは今のところ特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ミーティング実施前にカオナビである程度、どのような人物か確認してから臨めるので円滑なコミュニケーションに繋がっています。
検討者にオススメするポイント
リモートでのコミュニケーションが円滑となります。
時間と手間のかかる評価作業がスムーズになります
この製品のいい点
リモートワークがメインのため、コミュニケーションのツールの一つとして便利なサービスだと思っています。
目標設定からの個々の評価も出せているので、スムーズな作業が可能です。
カオナビの改善してほしい点
入力の枠が小さく分かりづらい、もう少し見やすいとありがたい。システムが重いからなのか時々フリーズします。軽くしてもらえたら嬉しい。
システムの不具合がありましたか？
時々遅くなる事がある。
他のスタッフに聞いても同じことを言っていた。時間帯やネット環境の問題でしょうか。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の登録をすることで、会ったことのない社員の顔を知ることも出来ました。
人事評価がシステム化されているので、効率良く評価ができます。
検討者にオススメするポイント
以前CMもやっていましたね。広告費をかけて大々的に広めているだけあり、使い勝手が良いです。一度使ってみて損はないかと。
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3位
7位
